Vroeg of laat komt het moment waarop een vrouw haar huis lange tijd moet verlaten - om te werken of studeren. Voorheen werden werkende moeders vervangen door grootmoeders, nu komen er steeds meer nieuwe assistenten bij - professionele kindermeisjes. En hoewel het voor veel ouders een oplossing wordt, is de selectie van thuispersoneel geen gemakkelijke taak, die met de grootste zorg en verantwoordelijkheid moet worden aangepakt. Gebruik onze tips om de beste oppas voor uw baby te kiezen.
- Zoek via vrienden. Vraag uw vrienden en kennissen of zij een specialist kunnen aanbevelen die niet zomaar een werknemer wordt, maar een gezinslid. In dit geval zal de oppas zeker de nodige werkervaring hebben en zullen uw dierbaren al haar voordelen en negatieve eigenschappen beschrijven. Onthoud dat persoonlijke aanbevelingen vaak het meest betrouwbaar zijn.
- Neem contact op met het bureau. Als u het niet via kennissen kunt vinden, kijk dan naar de meest gerenommeerde wervingsbureaus in uw stad. Je krijgt zeker een groot aantal kandidaten met werkervaring aangeboden. Bij ziekte van een oppas kunt u rekenen op een gratis vervanging.
- Vereisen documenten. U hoeft alleen maar uw potentiële werknemer om identiteitsdocumenten te vragen. In dit geval kunt u uzelf en kinderen beschermen tegen oplichters en gewoon gewetenloze mensen. Richt u afzonderlijk op de gezondheid van de verpleegster en vraag om een medisch attest. Dit is nodig voor ouders om te zorgen voor haar perfecte gezondheid en daarmee voor de toekomstige veiligheid van de baby. Vraag ook om een diploma docent of medisch onderwijs.
- Vraag om aanbevelingen. Als je via je vrienden een oppas hebt gevonden die je absoluut vertrouwt, dan kan dit item als optioneel worden beschouwd. De waarheidsgetrouwheid van de documenten en kwalificaties van de nanny die via een wervingsbureau is ingehuurd, kan direct ter plaatse worden gecontroleerd. Het ontvangen van aanbevelingsbrieven garandeert trouwens niet dat de verpleegkundige bij u past volgens alle criteria.
- Stel de oppas een paar vragen. Voel je vrij om je toekomstige oppas te vragen naar de opvoedingsproblemen waar je het meest last van hebt. Bijvoorbeeld: 'Neem je je toevlucht tot straf? Zo ja, waarvoor en hoe? ' Vraag hoe ze zich zal gedragen in verschillende situaties: het kind wil zich niet aankleden, haar tanden poetsen of dineren. Ontdek wat haar favoriete kinderboeken zijn. Als de oppas niet antwoordt, mag ze de kinderen niet voorlezen. Zorg ervoor dat u vraagt hoe het zich verhoudt tot CCTV-camera's, als u er een gaat installeren.
- Stel de baby voor. Als de potentiële oppas bij je past, stel haar dan voor aan het kind. Laat haar met je praten in jouw aanwezigheid, spelen, een boek lezen, zoek in het algemeen een benadering voor hem. Dit is ook belangrijk als je baby speciale behoeften heeft. Zorg ervoor dat de oppas eerder met dergelijke kinderen heeft gewerkt en gemakkelijk met hen in contact komt.Een verpleegkundige die zo'n bijzondere test heeft doorstaan, kan voor een proefperiode worden afgenomen.
- Stel een proefperiode in. Soms komt het voor dat zelfs na de eerste prettige kennismaking en het sluiten van een overeenkomst (mondeling of schriftelijk) de relatie tussen de oppas en het kind (moeder) niet klopt. Om deze situatie te voorkomen, stelt u een proefperiode in, waarna u de mate van professionaliteit kunt verduidelijken en meer te weten kunt komen over de persoonlijke kwaliteiten van de verpleegkundige. Meestal blijft de oppas na een succesvolle passage maanden of zelfs jaren bij de baby.
- Zoek uit of je oppas op de zwarte lijst staat. Openbare lijsten met gewetenloze kindermeisjes die door zorgzame moeders zijn gemaakt, staan al vele jaren op internet. Ze worden ook geleid door wervingsbureaus. Controleer of de oppas die je leuk vindt op deze lijst staat. Concentreer u echter meer op de mening van bekende mensen (als de verpleegster is gevonden volgens hun aanbevelingen). Het is waarschijnlijk dat ze op een vergelijkbare lijst zou kunnen komen vanwege de wraak van eerdere werkgevers.
LEES OOK:
- Hoe u een oppas kiest voor een pasgeboren baby - tips en trucs
- Hoe kies je een oppas voor een kind
- Mary Poppins voor altijd, of hoe je kunt stoppen met het veranderen van babysitters. Wat is een oppascarrousel
- Kindermeisje of gouvernante - wat is het verschil?
- Kindermeisje of kinderdagverblijf: wat is het beste voor een kind?
- 19 regels die een oppas moet volgen
- Vriendin als oppas: "VOOR" en "TEGEN"
Het belangrijkste criterium dat uw verdere beslissing zal beïnvloeden, zou de reactie van de baby moeten zijn. Als hij gemakkelijk een gemeenschappelijke taal heeft gevonden met de oppas, uitkijkt naar haar komst en 's avonds zijn aangename indrukken van de dag met haar deelt, dan heb je de juiste keuze gemaakt.
Hoe een babysitter te kiezen:
The Doctors Program, met Madina Safina, manager werving thuis:
Bij het kiezen van een oppas had ik één regel: zij zou aanbevelingen moeten hebben. Ik sprak met degenen voor wie ze al werkte, en de eerste keer dat ik naar haar keek, legde ik stilletjes een videocamera.
En zelfs als je rekening houdt met de bovenstaande items, is het niet overbodig om een verborgen camera voor bewaking te installeren met de output van een bewakingspanorama via internet naar de telefoon, hiervoor heb je een constant ingeschakelde computer nodig met een speciaal programma en een camera
Eigen ervaring. Ze had een oppas nodig voor haar dochter, maar ze namen geen contact op met het bureau en volgens de aankondigingen waren ze bang voor het "Trojaanse paard". De oppas werd ALLEEN genomen op aanbeveling van vrienden. Wat ik wens dat iedereen onaangename verrassingen wegneemt