8 mapagkumpitensyang kalamangan kumpara sa mga hindi "umupo sa maternity leave"
- Tulog na nakatayo, nakaupo o hindi natutulog
Mayroon silang tulad na mga kasanayan: isang sundalo ng conscript, isang kabayo ng labanan, at, siyempre, isang batang ina. Kung sa "dating buhay" na ginugol mo ang kalahati ng araw sa kama, at sa mga araw ng umaga ay nagising lamang pagkatapos ng isang tasa ng malakas na kape, pagkatapos ng 3-4 na linggo pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol, natuklasan mo ang mga kamangha-manghang mga supernormal na kakayahan - makatulog nang hindi hihigit sa 4-5 na oras sa isang araw at habang ginagawa ang mas maraming hangga't marahil ang walong-armadong Indian na diyosa na si Lakshmi. At pagkatapos ng isang "buong" anim na oras ng pagtulog, ikaw ay sariwa tulad ng isang rosebud sa madaling araw. Ang sanggol sa bahay ay ang pinakamahusay na simulator para sa pagsasanay ng mga kasanayan ng regular na maagang pag-angat at ang kakayahang makatulog sa anumang posisyon para sa isang minimum na agwat ng oras. Matapos ang ilang buwan na pagsasanay, kapag nagtatrabaho ka, magiging kapaki-pakinabang ito para sa iyo - ikaw ay magiging pamantayan ng wakctuality at enerhiya para sa iyong mga kasamahan.
Ang lahat ng mga kakayahang ito, kasama ang kakayahang ganap na mag-reboot sa loob ng ilang minuto ng pagtulog sa oras ng pahinga ng tanghalian o sa paraan upang magtrabaho, ay gagawin kang pinaka-hindi mapapalitang empleyado kung hindi mo kalimutang banggitin ang mga pagkakataong ito kapag nagpunta ka upang makakuha ng trabaho.
Ang kakayahan ng sinumang ina ay ang pagtulog habang nakaupo at kahit nakatayo. Ngayon, nang hindi matulog sa gabi, magagawa mong matulog sa paraan upang magtrabaho o sa oras ng pahinga ng tanghalian, upang sa paglaon ay maaari mong gawin muli ang mga bagay.
- Mayroong isang segundometro
Pinag-uusapan ang pahinga sa tanghalian, ang mga empleyado na lumabas sa utos ay hindi ang mga gumugugol ng ilang oras sa isang tanghalian sa negosyo at meryenda.May nakakain si Nanay ng isang tatlong kurso na tanghalian sa 5 minuto at uminom ng isang tasa ng kape sa buong araw, at kahit hindi tumitingin mula sa daloy ng trabaho. Hindi kataka-taka ang ilang buwan kung kailan niya kailangang dalhin at ibato ang kanyang kayamanan sa isang banda sa oras, at kumuha ng pagkain sa agwat sa pagitan ng pagpapakain, paglalakad, pagligo, paghuhugas at iba pang libangan sa disneyland sa bahay kasama ang iba pa.
- Magtrabaho sa anumang kapaligiran
Madaling magsagawa ng mahalagang mga pag-uusap sa telepono sa isang kapaligiran ng isang "ibon market"! Pagsusulat ng isang ulat sa sentro ng kalakalan sa palitan ng pera - walang mas madali! Upang mag-ipon ng isang talahanayan ng mga istatistika kapag ang lahat ng mga kasamahan ay nagbuhos ng isang pangatlong baso bilang paggalang sa Marso ng E waru - huwag sabihin, holiday lang ito pagkatapos niyang pakainin ang kanyang sanggol sa bahay, basahin ang mga tagubilin para sa mga bagong superpamper, pakinggan ang mga rekomendasyon mula sa pedyatrisyan sa telepono at lahat ng ito sa ilalim ang pag-iyak ng isang mahal na asawa na nag-uugat para sa kapalaran ng UEFA. Ang Nanay ay maaaring gumana pagkatapos ng atas nang may kadalian sa anumang hindi gumaganang kapaligiran!
- Magsagawa ng 5 mga gawain nang sabay-sabay
Ang isang ordinaryong tagapamahala ng tanggapan ay maaaring malutas nang hindi hihigit sa 2-3 mga gawain nang sabay-sabay, at sa parehong oras lahat sila ay gagawa ng katamtaman. Medyo isa pa - nanay, pinatigas ng "maternity fitness." Nagagawa niyang panatilihin sa memorya ng isang walang limitasyong bilang ng mga problema sa multidirectional, kontrolin ang kalidad ng trabaho sa maraming mga proyekto nang sabay-sabay at sabay na suriin ang data ng mga kasamahan at mga subordinates. At hindi dahil sa hindi niya pinagkakatiwalaan ang mga ito, at hindi dahil sa itinuturing niyang hindi gaanong karampatang, ngunit dahil lamang sa hindi na niya makontrol, ang pangangailangan para sa patuloy na pagsubaybay sa sitwasyon ay naging bahagi ng dugo. Ang ugali ng paghawak sa mga kamay ng isang bata nang sabay, ang isang kutsara, isang bakal, isang telepono at isang vacuum cleaner ay nakakaapekto rin sa mga opisyal na tungkulin, na ginagawang ina ang isang kailangang-kailangan na unibersal na empleyado.
- Mabilis at magandang tandaan
Natuklasan ng mga biologist na sa ilang mga species ng hayop, ang mga rehiyon ng utak na responsable para sa kakayahang tandaan ang pagtaas sa panahon ng paggawa ng mga reserba para sa taglamig, na nagbibigay-daan sa iyo upang matandaan ang daan-daang mga lugar kung saan nakatago ang pagkain. Para sa isang babae, ang nasabing insentibo ay nagiging hindi makatotohanang bilang ng mga fairy tale, tula at kanta na dapat matutunan ng tatlong taon bago magtrabaho. Si Nanay ay may isang mahusay na memorya sa maternity, kaya madali siyang sisingilin sa pagtatrabaho sa mga kliyente, benta, suporta sa order o logistik.
- Pamahalaan ang isang koponan
Kahit na pagpapalaki ng isang bata, mabilis kang natutong manguna, at pamamahala ng isang gang ng mga batang tomboy, ikaw ay naging isang tunay na koronel. Samakatuwid, kung papunta sa isang departamento, madali upang makayanan ang koordinasyon ng mga pagsisikap ng ilang mga subordinates upang makamit ang isang pangkaraniwang resulta, at ituro sa kanila na gumawa ng maraming kapaki-pakinabang na bagay, halimbawa, pagsingil para sa mga mata, na magpapataas ng kahusayan ng bawat empleyado at mapabuti ang pangkalahatang kapaligiran. Madaling bumuo ng mga subordinates at gawin silang hindi lamang matutupad ang kanilang mga direktang tungkulin, ngunit mayroon ding tanghalian, magsagawa ng ehersisyo, at pumunta din sa palayok nang magkasama at sa mahigpit na inilaang oras para dito.
- Huwag magambala sa mga trifle
Hindi tulad ng karamihan sa mga kasamahan, na hindi mag-atubiling gumugol ng oras ng pag-inom ng isang tasa ng tsaa sa gitna ng araw ng pagtatrabaho, pagbisita sa mga kaibigan mula sa isang kalapit na departamento o pakikipag-chat sa mga social network, ang isang ina na kamakailan lamang ay umalis sa utos na alam na sigurado na bawat segundo kapag walang nakakagambala sa kanya mula sa trabaho, ginintuang. Para sa mga buwan na nakatuon sa maliit, nagkakaroon kami ng isang nakakondisyon na pinabalik: kung ang isang minuto ay ibinigay kapag ang maliit ay hindi nangangailangan ng pagtaas ng pansin, dahil oras na upang makatulog, kumain o maglaro, pagkatapos ay dapat mong gamitin ito kaagad at sa pinakamalaking pakinabang, iyon ay, gumawa ng isang bagay mahalaga at kagyat na, hanggang sa magsimula ang susunod na pag-aarangkada.
- Maging malikhain sa paglutas ng mga isyu
Nanay, tulad ng Foka - para sa lahat ng mga kamay ng pantalan. Sino pa ang gagawa ng mga kasangkapan sa manika mula sa isang kahon ng sapatos, isang makulay na panel ng mga takip na plastik na botelya at isang mop teepee na may kasuotan ng isang ama. Siya lamang ang maaaring pilitin ang bata na kalimutan ang tungkol sa mga luha sa tulong ng isang bag ng basura o isang tuwalya ng papel na naging isang butterfly, at isiningil ang broccoli puree at kefir sa kanyang nakakagulat na nakabuka na bibig sa ingay. Ang tanong ay - kung bakit ang lahat ng mga kasanayang ito sa trabaho, kung saan ganap na naiiba ang iba't ibang mga gawain. Hindi mahalaga kung ano ang mga problema na kinakaharap natin - mahalaga kung gaano tayo malikhaing makakalapit sa kanilang pagpapatupad, at walang pantay na mga ina sa ito.Mahalagang pagbaril, ano ang masasabi ko!
BASAHIN DIN:
- 7 mga argumento na huwag matakot na pumunta sa trabaho pagkatapos ng atas
- Buhay hacks para sa mga lumabas sa utos
- Paano matagumpay na maipasa ang isang pakikipanayam pagkatapos ng kautusan: mga tip para sa isang matagumpay na pakikipanayam
- Business mom: kung paano makamit ang tagumpay sa negosyo at maging isang mabuting ina
VIDEO: 10 mga tip kung paano makalabas sa isang maternity leave
Sa kasamaang palad tama si Larisa, tulad ng iniisip ng karamihan sa mga employer. Ngunit sa pangkalahatan, depende sa kung anong uri ng trabaho, halimbawa, kung hindi ka nagtatrabaho bilang isang accountant o abugado sa loob ng halos isang taon, kailangan mong gumawa ng maraming.
Iniwan ko ang utos tungkol sa apat na buwan na ang nakakaraan. Mahirap patunayan na ang mga ina ay maaaring talagang gumana nang responsable. Ang lahat ay nakasalalay sa parehong mga bosses at ang ina mismo. Itinuro ang disiplina (kapag pinalaki ang isang sanggol na wala siya sa anumang paraan), madali kong makayanan ang mga responsibilidad sa trabaho nang mas mabilis kaysa sa iba pang mga mabagal na kababaihan. Sa lahat ng oras na iniisip mo ang isang hakbang sa unahan, tulad ng isang bata 🙂 Sa gastos ng pag-iwan ng sakit - talagang may problema ito, tinutulungan ako ng aking ina. Kung wala ito, sa kasamaang palad, paminsan-minsan mahirap mag-focus sa trabaho.
Mula sa aking sariling karanasan alam ko na ang pag-alis ng utos na nawala ka mula sa kasaganaan ng impormasyon sa unang 2 linggo, at pagkatapos ay kasama ka sa gawain. At syempre, upang ang pamilya ay makakatulong sa lahat. Sumasang-ayon ako na ang mga ina ay mas may pananagutan.
Ang anak na babae ay literal na dalawang linggo na ang nakalilipas pagkatapos mag-iwan ng maternity leave. Sa loob ng 2.5 taon, ang kanyang mahusay na bayad na lugar na maayos na inilipat sa ibang tao, at ang batas ay hindi nilabag. Ang iba pang mga employer na may kambal, ang kanyang kandidatura ay hindi rin itinuturing. Bagaman may karanasan at edukasyon. Habang nakikisali sa isang bagong propesyon na pinamamahalaan niya, nakakapagod siya. Naiinis ang mga bata.