Cómo elegir una niñera para un niño

Elegir una niñera para un niño es un asunto difícil y responsable. Esta es la persona con la que su hijo se queda solo, que se comunica con su hijo, lo cuida y lo educa. Por lo tanto, es muy importante no equivocarse con la elección. ¿Cómo elegir la niñera adecuada, cuáles son, a qué debe prestar atención al elegir?

Tipos de niñeras

Los psicólogos infantiles y los padres han dividido a todas las niñeras en varios tipos convencionales. Esta división ayuda a los padres a navegar exactamente qué tipo de niñera necesitan para cuidar al niño. Además, la niñera para el bebé y para el bebé de 5 años es muy diferente entre sí. No todas las niñeras son igualmente capaces de cuidar tanto al bebé como a los inquietos de cinco años. Entonces, sobre los tipos:

• Una niñera con antecedentes médicos (médico o enfermera). La educación médica es una cualidad muy valiosa. Especialmente cuando cuida a un bebé. La niñera médica conoce bien temas como la esterilidad, las enfermedades infantiles y sus síntomas, el cuidado adecuado del bebé y la alimentación. Son especialmente precisos, en caso de enfermedad de un bebé, pueden proporcionarle atención primaria competente, masajes, etc. La práctica muestra que las niñeras médicas no se niegan a quedarse con el bebé no solo de día o de noche. La principal desventaja de esta categoría de niñeras es que cuidan al niño más de lo que lo crían. En el caso del bebé, esto es bastante aceptable, pero cuando crezca, lo más probable es que los padres tengan que pensar en encontrar otra niñera;
• Arina Rodionovna. Este es el nombre de las mujeres mayores, la mayoría de las pensionistas. Tales niñeras tienen muchas ventajas. Criaron a sus propios hijos, lo más probable es que tengan nietos. Por lo tanto, no deben ocupar experiencia en el trato con niños. Por lo general, son extremadamente pacientes con el bebé, pueden ordenar la habitación y alimentarlo deliciosamente. A "Arins Rodionovna" le encanta caminar con niños durante mucho tiempo, los llevan a zoológicos, museos y otros lugares útiles para el niño. Leen fácilmente libros al niño y responden pacientemente al interminable "por qué" de los niños. Las viejas niñeras generalmente tienen mucho tiempo libre y, por lo tanto, pueden trabajar todo el día e incluso horas extras. Su principal inconveniente es la educación y el tratamiento del niño "a la antigua usanza", así como el deseo de educar no solo al bebé, sino también a sus padres. Otra desventaja es que generalmente es difícil para la "niñera-abuela" ayudar al niño con las lecciones;
• Estudiantes femeninas. También se les llama "niñeras por una hora". Son jóvenes y, por lo tanto, no tienen la experiencia adecuada de cuidar a los niños.Por lo general, tienen poco tiempo libre, ya que dedican la mayor parte del día a estudiar. Por lo tanto, las niñeras trabajan caso por caso, considerando el cuidado del bebé de otra persona como un trabajo ocasional a tiempo parcial. De ahí la actitud correspondiente al trabajo. Por lo general, tales niñeras son contratadas cuando no hay otras opciones;
• Niñera profesional Por lo general, esta es una mujer de mediana edad que ha trabajado como niñera durante muchos años. Esta es su profesión principal. Ella tiene una experiencia considerable, trabajó con muchos niños, puede proporcionar recomendaciones de aquellas familias donde trabajó anteriormente. Ella sabe cómo encontrar contactos con casi cualquier niño, así como con sus padres. Una niñera profesional puede comunicarse igualmente con éxito con niños de cualquier edad, desde bebés hasta estudiantes de primaria. Ella sabe cómo envolver a un bebé, cómo alimentarlo o ayudarlo con una enfermedad. Una niñera profesional puede acompañar a un niño cuando él y sus padres viajan largas distancias, por ejemplo, de vacaciones o en el extranjero. Con ella, puedes dejar al niño sin miedo por mucho tiempo. La niñera profesional es la mejor opción para los padres.

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Al elegir una niñera, debe considerar cuánto tiempo necesita. Si durante varias horas al día o 1-2 veces a la semana, una niñera profesional difícilmente estará de acuerdo con esto. En este caso, es mejor buscar una anciana o estudiante.

Calendario

Las niñeras pueden trabajar en diferentes horarios. En este sentido, se dividen en:

• Niñeras a tiempo completo. Estas niñeras trabajan desde la mañana hasta la tarde. Es decir, hasta que los padres del niño vuelvan a casa del trabajo. Durante todo el día, la niñera está con el niño, lo alimenta, camina con él, lo acuesta, estudia;
• Por la noche niñeras. Como se desprende de la definición, trabajan por las tardes. Las niñeras de la tarde se encuentran con el niño de la escuela o lo recogen del jardín de infantes, preparan la cena para el bebé, lo alimentan y lo acuestan. Su tiempo de trabajo termina cuando los padres vuelven a casa;
• En la niñera con alojamiento. Usualmente viven toda la semana en la familia que los contrató para cuidar al bebé. De acuerdo con el acuerdo, la niñera con alojamiento se proporciona uno o dos días de descanso. Sucede que se le asigna una habitación separada. En otros casos, ella duerme en la misma habitación que el bebé. Además de cuidar a un niño, una niñera con alojamiento puede realizar otras tareas: ayudar con las tareas del hogar, preparar comida para el bebé y sus padres;
• Para las niñeras por día. Por lo general, se necesitan niñeras diarias en los casos en que el niño necesita supervisión las 24 horas. Por lo general, estos son bebés o niños enfermos. En su mayor parte, las niñeras diarias trabajan por turnos, día tras día.

Una categoría separada son las niñeras acompañantes. Generalmente son contratados cuando una madre con un bebé (o varios hijos) tiene que viajar largas distancias. Los deberes de la niñera acompañante incluyen cuidar a los niños durante el viaje, así como cuidar a los niños en el nuevo lugar hasta que regresen.

Responsabilidades de la niñera

Antes de comenzar a buscar una niñera, debe decidir cuáles serán sus responsabilidades. Está claro que no todos los asuntos de cuidado infantil pueden atribuirse a la niñera. Ella no puede hacer algo, no quiere hacer algo por una razón u otra. Y en otra cosa, ninguna niñera, ni siquiera la más calificada, puede reemplazar a su madre: por ejemplo, en la lactancia materna. Por lo tanto, antes que nada, es necesario determinar la lista de las responsabilidades más importantes, y todos los demás matices deben decidirse a medida que surjan.

Entonces, la niñera debería:

• Llevar a cabo el cuidado completo del bebé;
• Garantizar su seguridad;
• Bañe al bebé y cumpla con otros requisitos de higiene;
• Observe la rutina diaria: acueste al niño a tiempo, camine con él;
• Cocine al bebé y aliméntelo;
• Siga la orden sanitaria en la habitación de los niños;
• Acompañarlo mientras visita clubes, secciones deportivas;
• Visite con él exposiciones, museos, atracciones;
• Conocer las características del desarrollo de la edad del niño y aplicar sus conocimientos en la práctica;
• Ayude al niño (si es preescolar) a prepararse para la escuela;
• Ayudar al alumno a completar las lecciones.

Esta es solo una lista aproximada y lejos de ser completa de los deberes de una niñera. Cualquier otra responsabilidad se negocia con los padres adicionalmente, tan pronto como sea necesario.

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Requerimientos adicionales

Muchos padres intentan encontrar una niñera para su bebé exclusivamente con la formación del profesorado. De hecho, el profesor de niñera tiene muchas ventajas. Ella conoce los métodos de desarrollo infantil, puede entender la música, ser capaz de dibujar, conocer idiomas extranjeros, etc. Le enseñará todo esto al bebé, como resultado de lo cual crecerá como una personalidad desarrollada de manera integral. Además, la maestra de niñeras podrá preparar al bebé para la escuela y, en el futuro, ayudarlo con las lecciones.

Todas estas son las ventajas asociadas con la niñera con la formación docente. Sin embargo, también hay desventajas. Actualmente, algunos educadores (así como psicólogos) están capacitados en modelos occidentales de crianza de los hijos, que en muchos aspectos no coinciden con nuestras ideas y nuestra visión del mundo. Por ejemplo, muchos educadores ahora creen que un niño no debe estar limitado en nada, se le debe permitir todo, de lo contrario, crecerá una personalidad notoria e inferior. Por lo tanto, antes de contratar a un educador, un maestro, debe comprender cuidadosamente su visión del mundo y sus métodos de educación.

Una niñera que no tiene formación docente. Hay muchas más niñeras que con un diploma de maestro. Pueden ser niñas o tal vez mujeres en años. Por lo general, no tienen ninguno de sus propios métodos de educación y, por lo tanto, es mucho más fácil para ellos explicar el punto de vista de los padres sobre la educación del bebé. El único inconveniente significativo es que una niñera sin educación pedagógica probablemente será más difícil de preparar a un niño para la escuela.

Una mujer que tiene sus propios hijos. Las principales ventajas de tales niñeras son su experiencia cotidiana y su capacidad para comunicarse con los niños. Cuidarán al niño adecuadamente, lo alimentarán correctamente y a tiempo, responderán todas sus preguntas, etc. Al mismo tiempo, algunas niñeras de esta categoría pueden no escuchar los deseos de los padres del bebé, explicando que en virtud de su experiencia son mejores. Saben criar a un niño.

Sin embargo, todos estos matices son completamente solucionables. Mucho más importante es el otro: qué tipo de niñera es la persona. Si tiene un carácter desagradable, malos hábitos, horizontes limitados y un vocabulario inapropiado, entonces es mejor rechazar sus servicios. Las razones de la negativa son bastante comprensibles: comunicándose con la dudosa niñera, su hijo recogerá voluntaria o involuntariamente de ella esas cualidades humanas que posee.

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Cómo buscar una niñera

1. La primera y más común es anunciarse en periódicos o en Internet. Aquí, de hecho, solo hay una ventaja: este método de búsqueda no requiere grandes gastos, pero hay muchos inconvenientes. Entre los anunciantes puede haber ex niñeras expulsadas por mala conducta grave de sus lugares anteriores, así como niñeras sin experiencia. Otra categoría son los llamados "amantes de los maridos extranjeros" o ladrones que buscan formas de meterse en la casa de otra persona para luego robarle. Por lo tanto, es más razonable celebrar la primera reunión con dichos solicitantes no en casa, sino en algún lugar en territorio neutral.
2. La segunda forma es buscar a través de agencias de reclutamiento. Hay muchas más ventajas: las agencias pueden ofrecerle una impresionante lista de candidatos para todos los gustos junto con características, recomendaciones y certificados médicos. Pero al mismo tiempo, hay suficientes inconvenientes: hay que pagar por los servicios de la agencia, muchos candidatos son niñeras solo con sus propias palabras, algunos pueden tener documentos falsos. Además, no se debe confiar indiscriminadamente en las propias agencias de contratación.Ha habido casos en que algunas agencias deliberadamente fueron a engañar a los clientes, tratando de llevarlos no con profesionales en su campo, sino con personas aleatorias.
3. La forma más segura de encontrar una niñera es recomendar a sus conocidos, colegas, amigos, parientes. Por lo general, ninguno de ellos recomendará un mal candidato. Sabrás casi todo sobre una niñera: sus hábitos, habilidades, estado civil, lugar de residencia, experiencia laboral. Aquí solo hay un inconveniente significativo: si por alguna razón lo rechaza, corre el riesgo de arruinar sus relaciones con quienes lo recomendaron.

Cómo familiarizarse con la niñera

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Al familiarizarse con la niñera, debe observar cuidadosamente todas las pequeñas cosas. Esto es comprensible: es a ella a quien confiarás lo más preciado que tienes: tu hijo. En primer lugar, debe prestar atención a la apariencia del candidato para cuidar a su bebé. Si se ve desordenada, esta es una buena razón para rechazarla.

Después de un conocido visual, se recomienda hacerle al candidato algunas preguntas generales. Estas pueden ser preguntas sobre una variedad de temas: ¿sabe cocinar, qué platos son mejores para ella, le gusta caminar, puede llevar a su hijo a una sección o clínica, cuáles eran sus responsabilidades en el mismo lugar, cómo se llevaba bien con el niño? y sus padres, etc. No sea tímido para pedirle un pasaporte y certificados médicos. También debe leer cuidadosamente las cartas de recomendación y llamar a los números que se indican en ellas.

En el caso de que la reunión tenga lugar en su lugar, es razonable invitar a otros miembros de su familia, así como al niño. Las conclusiones sobre qué es un candidato deben hacerse desde el primer paso en su hogar. Llegó a tiempo, te saludó a ti y al niño, cuán sincera fue en la conversación, etc. Cuando se vaya, debes desarrollar una opinión general y decidir juntos si esta candidatura es adecuada para tu bebé como niñera.

Después de las preguntas generales, debe conocer más de cerca a la futura niñera y hacerle preguntas más específicas.

1) Preguntas sobre trabajos anteriores:

• ¿Qué deberes cumpliste en el lugar anterior?
• ¿Por qué no trabajaste allí?
• ¿Con qué facilidad te adaptas a una nueva familia?
• ¿Cuánto tiempo se acostumbran los niños a ti?
• ¿Qué no te gusta hacer como niñera?

2) Preguntas personales:

• ¿Cuantos años tienes?
• ¿Tienes alguna educación?
• Cuál es tu estado civil?
• ¿Tienes hijos y cuál es su edad?
• Si los niños son menores, ¿quién se quedará con ellos mientras usted está en el trabajo?
• ¿Tienes algún pasatiempo y cuáles?
• ¿Eres creyente y qué religión profesas?
• ¿Cómo pasas tu tiempo libre y cuál es tu círculo social?

3) Preguntas de salud:

• ¿Tienes una enfermedad crónica?
• ¿Puedes criar a un niño en tus brazos?
• ¿Tienes malos hábitos?
• ¿Cuánto tiempo llevas en fluorografía?
• ¿Acepta someterse a un examen médico adicional?

4) Discusión de futuras responsabilidades:

• ¿Puedes demorarte si es necesario?
• ¿Aceptas trabajar los fines de semana?
• ¿Acepta acompañar al niño si se va con sus padres a una residencia de verano, en otra ciudad, en otro país?

5) Discusión de las condiciones de pago:

• ¿Qué salario esperas?
• ¿Cómo quieres que te paguen todos los días, una vez a la semana, todos los meses?
• ¿Cómo te sientes acerca de las sanciones por absentismo o llegar tarde?

6) Discusión del comportamiento de emergencia:

• ¿Qué piensa hacer si el niño se atraganta, pierde el conocimiento, llora y es caprichoso, se comporta de manera inapropiada, se enferma (la lista de situaciones puede continuar)?

7) Preguntas de antecedentes:

• ¿Qué juegos se pueden jugar con un niño a una edad u otra?
• ¿Por qué razones pueden llorar los niños?
• ¿Qué haces si tu hijo te asusta?
• ¿Qué es lo más importante para usted cuando cuida y se comunica con su bebé?

Bueno, por supuesto, no debes descartar tu propia intuición materna.Es ella quien debería ser la condición decisiva para aceptar a uno u otro candidato como niñera o rechazarla.

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Cómo presentarle una niñera a un niño

Entonces, la futura niñera te causó una impresión positiva. Sin embargo, esta no es una razón para llevarla de inmediato a trabajar. Debe asegurarse de cómo reaccionará su hijo al candidato. Este debería ser el último argumento en su decisión sobre si su hijo necesita o no tal niñera.

Observe cuidadosamente la reacción de su hijo. Si tiene un carácter sociable, ¿después de cuánto tiempo tratará de conocer más de cerca a la niñera? Si, por el contrario, el bebé no es comunicativo, ¿cómo se comportará la niñera en este caso para ganárselo? Si al principio la niña le tiene miedo a la niñera, pero gracias a sus esfuerzos, entonces todavía comienza a mostrar interés en ella, entonces esta es una ventaja absoluta para la niñera.

Al principio, no es necesario dejar al bebé con la niñera durante mucho tiempo. Será más razonable si el niño se acostumbra gradualmente. Al mismo tiempo, el bebé debe tratar de explicar que la niñera es una tía muy buena que le enseñará a jugar, dibujar, caminar con él, montar en el carrusel, etc. Creyendo en sus explicaciones, el niño podrá acostumbrarse más rápido. Y la última condición: al contratar a una niñera, necesariamente debe concluir un contrato laboral oficial con ella.

Cómo controlar el trabajo de la niñera

El hecho de que el trabajo de la niñera necesite ser controlado no debería causar objeciones. La pregunta es cómo hacerlo bien. En primer lugar, el control inepto es difícil de lograr resultados específicos. En segundo lugar, de esta manera puedes ofender a la niñera.

El principal método de control es la observación cuidadosa del niño. Si duerme inquieto por la noche, no está contento con la niñera o le tiene miedo, entonces esta es una ocasión para reflexionar y fortalecer sus observaciones. Si el bebé, apenas viéndolo, comienza a llorar y trata de escapar de la niñera, entonces esta es otra razón para la consideración de los padres. Las razones adicionales también pueden ser que durante mucho tiempo su bebé no ha aprendido nada nuevo, tiene contusiones y rasguños incomprensibles, la niñera que está frente a usted se comporta de una manera gratificante, etc. Con tales signos que aparecen regularmente, es mejor dejar a la niñera.

Su inesperada llegada a casa puede dar buenos resultados. O bien, la misma aparición inesperada en la casa de tus amigos y familiares. También es bueno hablar de vez en cuando con vecinos que pueden ver exactamente cómo la niñera se comunica con su hijo. Algunos padres incluso contratan detectives privados para tales fines.

Hay una forma más probada en la práctica para determinar qué tan buena o, por el contrario, es la niñera de su bebé. Una buena niñera es aquella en la que el bebé regresa de un viaje sucio, pero en casa siempre está limpio y lavado. Todo es simple aquí. Cuando un niño camina completamente, por lo general siempre se ensucia. Un niño puede caminar completamente solo cuando se siente cómodo con la niñera.

Recientemente, están monitoreando cada vez más el trabajo de las niñeras que usan cámaras. Esta es quizás la forma más efectiva de control. En la prensa y en la televisión a menudo se informa que fue gracias a las cámaras de video que fue posible exponer a los salvajes bajo la apariencia de niñeras. Es mejor si las videocámaras están instaladas en varios lugares. Está claro que la niñera no debería saber nada sobre video vigilancia.

No tengas celos de tu bebé

El bebé se acostumbra a una buena niñera rápidamente. Sucede que él comienza a llamarla "madre". A menudo, esto lleva al hecho de que las madres reales comienzan a sentir celos del niño hacia la niñera. Y por esta razón ella está siendo despedida. Por lo tanto, tales madres cometen un gran error.

En este caso, los sentimientos y la psicología del niño no se tienen en cuenta. Estar apegado a alguien es muy importante para él. Y cuando esa niñera, a la que el bebé se ha apegado, desaparece de su vida, y aparece una nueva a cambio, esto puede causar un estrés grave para el bebé. No hay que estar celoso del niño y temer que la niñera realmente pueda reemplazar a una verdadera madre.Si la niñera es una profesional y también una persona maravillosa, siempre encontrará una manera de explicarle a su bebé que una verdadera madre es usted y nadie más.

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