8 vantaggi competitivi rispetto a coloro che non si sono "seduti in congedo di maternità"
- Dormi in piedi, seduto o non dormi affatto
Hanno tali capacità: un soldato di leva, un cavallo da combattimento e, naturalmente, una giovane madre. Se nella "vita precedente" hai trascorso mezza giornata libera a letto, e nei giorni feriali ti sei svegliato solo dopo una tazza di caffè forte, quindi 3-4 settimane dopo la nascita del bambino, hai scoperto incredibili capacità soprannaturali - dormi non più di 4-5 ore al giorno e mentre fa tanto quanto forse la dea indiana a otto braccia Lakshmi. E dopo un "pieno" sei ore di sonno, sei fresco come un bocciolo di rosa all'alba. Il bambino in casa è il miglior simulatore per esercitarsi nelle abilità dei normali sollevamenti precoci e nella capacità di addormentarsi in qualsiasi posizione per un intervallo di tempo minimo. Dopo diversi mesi di allenamento, quando sarai al lavoro, ti sarà molto utile: diventerai lo standard di puntualità ed energia per i tuoi colleghi.
Tutte queste abilità, oltre alla possibilità di riavviare completamente in un paio di minuti di sonno durante una pausa pranzo o durante il lavoro, ti renderanno l'impiegato più insostituibile se non dimentichi di menzionare queste opportunità quando vai a cercare un lavoro.
La capacità di qualsiasi madre è di dormire stando seduti e persino in piedi. Ora, non avendo dormito di notte, sarai in grado di fare un pisolino sulla strada per il lavoro o durante la pausa pranzo, in modo da poter fare le cose con rinnovato vigore.
- C'è un cronometro
Parlando della pausa pranzo, i dipendenti che sono usciti dal decreto non sono quelli che trascorrono un paio d'ore per un pranzo di lavoro e snack. La mamma è in grado di mangiare un pranzo di tre portate in 5 minuti e bere una tazza di caffè tutto il giorno, e senza nemmeno alzare lo sguardo dal flusso di lavoro. Non c'è da stupirsi dopo mesi che ha dovuto trasportare e scuotere il suo tesoro da una parte tutto il giorno, e afferrare il cibo nell'intervallo tra l'alimentazione, camminare, fare il bagno, lavare e altri divertimenti a casa Disney con l'altra.
- Lavora in qualsiasi ambiente
È facile condurre importanti conversazioni telefoniche in un'atmosfera di "mercato degli uccelli"! Scrivere un rapporto nel centro commerciale sul cambio valuta - non c'è niente di più facile! Per compilare una tabella di statistiche quando tutti i colleghi hanno versato un terzo bicchiere in onore dell'ottava marzo - non dirmelo - è solo una vacanza dopo che ha dovuto dare da mangiare a suo figlio a casa, leggere le istruzioni per i nuovi superpoteri, ascoltare le raccomandazioni del pediatra al telefono e tutto questo sotto le grida di un amato marito che fa il tifo per il destino della UEFA. La mamma può lavorare facilmente dopo un decreto con qualsiasi ambiente non lavorativo!
- Esegui 5 attività alla volta
Un normale direttore d'ufficio può risolvere non più di 2-3 compiti alla volta e allo stesso tempo saranno tutti mediocri. Molto altro: mamma, indurita da "idoneità alla maternità". È in grado di mantenere in memoria un numero illimitato di problemi multidirezionali, controllare la qualità del lavoro in diversi progetti contemporaneamente e controllare contemporaneamente i dati di colleghi e subordinati. E non perché non si fidi di loro e non perché li considera meno competenti, ma semplicemente perché non può più controllare, la necessità di un monitoraggio continuo della situazione è già diventata parte del sangue. L'abitudine di tenere contemporaneamente nelle mani di un bambino, un cucchiaio, un ferro da stiro, un telefono e un aspirapolvere influisce anche sui doveri ufficiali, rendendo la mamma un indispensabile impiegato universale.
- Veloce e buono da ricordare
I biologi hanno scoperto che in alcune specie di animali, le regioni cerebrali responsabili della capacità di ricordare aumentano durante il periodo in cui fanno riserve per l'inverno, il che consente di ricordare centinaia di luoghi in cui il cibo è nascosto. Per una donna, un tale incentivo diventa un numero irrealistico di fiabe, poesie e canzoni che devono essere apprese per tre anni prima di andare al lavoro. La mamma ha una memoria eccellente sul congedo di maternità, quindi può essere facilmente incaricata di lavorare con clienti, vendite, supporto agli ordini o logistica.
- Gestisci una squadra
Anche crescendo un bambino, impari rapidamente a guidare e gestendo una banda di maschiaccio giovanili, diventi un vero colonnello. Pertanto, quando si dirige un dipartimento, è facile far fronte al coordinamento degli sforzi di diversi subordinati per ottenere un risultato comune e persino insegnare loro a fare molte cose utili, ad esempio la ricarica per gli occhi, che aumenterà l'efficienza di ciascun dipendente e migliorerà l'atmosfera generale. Costruisci facilmente subordinati e fai in modo che non solo adempiano ai loro doveri diretti, ma pranzino, facciano esercizi e anche vadano tutti insieme e in ore rigorosamente assegnate per questo.
- Non lasciarti distrarre dalle inezie
A differenza della maggior parte dei colleghi, che non esitano a passare il tempo a bere una tazza di tè nel bel mezzo della giornata lavorativa, a visitare amici di un dipartimento vicino o a chattare sui social network, una madre che ha recentemente lasciato il decreto sa per certo che ogni secondo quando nulla la distrae da lavoro, solo d'oro. Per i mesi dedicati al piccolo, sviluppiamo un riflesso condizionato: se viene dato un minuto in cui il piccolo non richiede un'attenzione speciale, perché è tempo di dormire, mangiare o giocare, allora devi usarlo immediatamente e con il massimo beneficio, cioè fare qualcosa importante e urgente, fino all'inizio del giorno del giudizio universale.
- Sii creativo nel risolvere i problemi
Mamma, come quella Foka - per tutte le mani del molo. Chi altro realizzerà mobili per bambole da una scatola da scarpe, un pannello colorato di tappi di bottiglia di plastica e un tepee da mop con la veste di un padre. Solo lei può costringere il bambino a dimenticare le lacrime con l'aiuto di un sacchetto di immondizia o un tovagliolo di carta che è diventato una farfalla, e spingere la purea di broccoli e il kefir nella sua bocca sorprendentemente aperta nel rumore. La domanda è: perché tutte queste competenze sul lavoro, in cui vengono risolti compiti completamente diversi. Non importa quali problemi stiamo affrontando, è importante quanto in modo creativo possiamo avvicinarci alla loro implementazione, e non ci sono mamme uguali in questo.Scatto prezioso, cosa posso dire!
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Purtroppo Larisa ha ragione, come la maggior parte dei datori di lavoro pensa. Ma in generale, a seconda del tipo di lavoro, ad esempio, se non lavori come contabile o avvocato per circa un anno, dovrai recuperare molto.
Ho lasciato il decreto circa quattro mesi fa. È stato difficile dimostrare che le madri possono davvero lavorare responsabilmente. Tutto dipende sia dai padroni che dalla madre stessa. Insegnato disciplina (quando crescere un bambino senza di lei in alcun modo), posso facilmente far fronte alle responsabilità sul lavoro più velocemente di altre donne lente. Ogni volta che pensi di fare un passo avanti, come con un bambino child A scapito del congedo per malattia - è davvero un problema, mia mamma mi aiuta. Senza questo, sfortunatamente, a volte è difficile concentrarsi sul lavoro.
Dalla mia esperienza, so che, lasciando il decreto, ti perdi dall'abbondanza di informazioni per le prime 2 settimane e poi sei incluso nel lavoro. E ovviamente, in modo che la famiglia aiuti in tutto. Sono d'accordo che le madri sono più responsabili.
La figlia due settimane fa è andata a lavorare dopo un congedo di maternità. Per 2,5 anni, il suo posto ben pagato è stato trasferito senza problemi a un'altra persona e la legge non è stata violata. Altri datori di lavoro con gemelli, la sua candidatura non è stata nemmeno considerata. Sebbene ci sia esperienza ed educazione. Mentre è coinvolto in una nuova professione che è riuscito a ottenere, si stanca. I bambini sono annoiati.