7 argumentov, aby ste sa nebáli pracovať po vyhláške

Ako sa nebáť ísť po vyhláške do práce? Čo na pohovore odpovedať na otázku „prečo?“ Odpovedali sme na tieto otázky za vás.

Bez ohľadu na to, koľko utratíte za materskú dovolenku, skôr alebo neskôr musíte ísť do práce. Strašidelné a zamestnávatelia nechcú vziať mamu s malým dieťaťom. Prestaňte sa báť, pripravili sme pre vás 7 dôkazov charakterizujúcich ženu po vyhláške ako hodnotného zamestnanca.

1. Odpočívali ste od práce a máte chuť pracovať. Vyhláška nie je sviatkom, ale vydržali ste od zhonu vašich zákazníkov, nepripravovali ste správy svojim šéfom, nestarali ste sa o plán predaja a ďalšie veci. Celú dobu ste venovali celý čas malému dieťaťu nepretržite, takže pre väčšinu žien je práca sviatkom nepretržitej starostlivosti o domáce a domáce práce.
2. Čoskoro otehotniete a v najbližšej dobe nebudete chodiť na materskú dovolenku. Dievča, ktoré nemá dieťa, pôjde na materstvo rýchlejšie ako dieťa, ktoré má deti. Málo sú ženy, ktoré po prvom dieťati opakujú tento čin po jednom až dvoch rokoch. Aspoň pár rokov má zamestnávateľ určite zásoby, však?
3. Áno. Áno, priamo súvisí s prácou! Žena, ktorá má doma milovaného manžela a dieťa, má pocit, že sa jej život stal, a uvedomila si, že je matkou a manželkou. A ak je duša pokojná, potom všetko pracuje s prácou. Vďaka vnútornej harmónii pracujete omnoho lepšie ako mnohí kolegovia, ktorí si jednoducho sadnú do svojich kancelárskych nohavíc, pretože veľmi dobre viete, prečo a prečo ste tu.
4. Máte túžbu byť realizovaný. Tento dôkaz vyplýva z 3 bodov. Žena, ktorá sa odohrala ako matka a manželka, odvážne prejavuje svoje tvorivé fantázie a túžby zlepšiť svoju prácu a odvážne uspokojiť svoje tvorivé schopnosti, ambície a túžby. Pre mnoho príspevkov je táto skutočnosť obrovským plusom. Zamestnávatelia milujú, keď má zamestnanec v očiach záblesk. Ráno pracovať s radosťou a večer sa so šťastným úsmevom vracať domov je zriedkavý úspech.
5. Nebudete hľadať inú prácu. Stereotyp, že žena s malým dieťaťom nie je najlepším zamestnancom, ešte nebol odstránený. Argumenty sú rovnaké: dieťa je pravidelne choré, neprítomnosť na klinike, v materskej škole atď. Kto taký zamestnanec potrebuje? Preto, ak dostanete prácu a je tu niekto, kto zostane s dieťaťom, nebudete chcieť meniť zamestnanie.
6. Nepožadujete veľký plat. Zvyčajne žena poberá rovnaký plat ako pred materskou dovolenkou. Nepotrebujete veľa peňazí, pretože si uvedomujete, že na začiatok musíte získať oporu na svojom mieste. Musíte sa znova pripojiť k tímu a zvyknúť si na nový rytmus života. Nemáte príležitosť zostať v práci, pretože doma čaká dieťa.
7. Pracujete plodne. Vychádzajúc z dekrétu chce žena zvýšiť plat, preto sa snaží pracovať efektívne a rýchlo, aby vedenie ocenilo horlivosť. Nemáte príležitosť zostať v práci, takže všetko sa musí urobiť včas alebo vopred. A vzhľadom na body 5 a 6 ste hodnotným strelcom!

Ak nadišiel čas do práce, nebojte sa. Okrem toho zadajte naše dôkazy na váš životopis, Koniec koncov, iba vy sami by ste mali mať záujem dokázať svoju účinnosť.

Čítali sme tiež:

• Ako sa dostať z materskej dovolenky pre dieťa bezbolestne
• Ako úspešne absolvovať pohovor po vyhláške: tipy na úspešný pohovor
• Život hack pre tých, ktorí vychádzajú z dekrétu
• Vstup do práce po vyhláške: 8 konkurenčných výhod v porovnaní s ostatnými uchádzačmi
• Rodinná psychologička Larisa Surková: ako sa dostať z dekrétu

Video konzultácia: pracovať po vyhláške: 5 obáv z každej matky a ako sa s nimi vysporiadať

Ako sa dostať do práce po dekréte, radu psychológa Eleny Konnovej