Prijava na posao nakon dekreta: 8 konkurentskih prednosti u usporedbi s ostalim kandidatima

8 konkurentskih prednosti u odnosu na one koji nisu „sjedili na rodiljnom dopustu“

1. Spavati stojeći, sjedeći ili uopće ne spavajući

Imaju takve vještine: vojnik u službi, borbeni konj i, naravno, mlada majka. Ako ste u bivšem životu proveli pola dana u krevetu, a radnim danom se probudili samo nakon šalice jake kave, a zatim 3-4 tjedna nakon rođenja djeteta, otkrili ste nevjerojatne natprirodne sposobnosti - spavati ne više od 4-5 sati dnevno i dok je radila onoliko koliko je to moglo biti i osmokraka indijska božica Lakshmi. A nakon "punih" šest sati sna, u zoru ste svježi poput ruževa. Dijete u kući je najbolji simulator za vježbanje vještina redovitog ranog dizanja i sposobnost zaspavanja u bilo kojem položaju tijekom minimalnog vremenskog intervala. Nakon višemjesečne obuke, kad dođete na posao, bit će vam vrlo korisna - postat ćete standard točnosti i energije svojim kolegama.

Sve ove sposobnosti plus mogućnost potpunog ponovnog pokretanja tijekom nekoliko minuta sna tijekom pauze za ručak ili na putu do posla učinit će vas nezamjenjivim zaposlenikom, ako ne zaboravite spomenuti ove prilike kada idete potražiti posao.

Sposobnost bilo koje majke je da spava dok sjedi i čak stoji. Sada, kad niste spavali noću, moći ćete se uspavati na putu za posao ili za vrijeme pauze za ručak, tako da kasnije možete raditi stvari s novom energijom.

2. Postoji štoperica

Što se tiče pauze za ručak, zaposlenici koji su izašli iz uredbe nisu oni koji provode nekoliko sati na poslovnom ručku i zalogajima. Mama je u stanju pojesti ručak u tri obroka u 5 minuta i popiti jednu šalicu kave cijeli dan, a da ne podignete pogled s tijeka rada. Nije iznenađujuće nakon mjeseci kada je morala rukom nositi i ljuljati blago na jednoj ruci i rukom hvatati hranu u intervalu između hranjenja, šetnje, kupanja, pranja i ostalih zabava u kući u disneylandu.

3. Radite u bilo kojem okruženju

Lako je voditi važne telefonske razgovore u ozračju "ptičje tržnice"! Pisanje izvještaja u trgovačkom centru o razmjeni valute - nema ništa lakše! Za sastavljanje tablice statistike kada su sve kolege u čast trećeg čaše proslemile Osmi ožujak - nemojte mi reći - to je samo praznik nakon što je morala nahraniti dijete kod kuće, pročitati upute za nove superpačiće, slušati preporuke pedijatra telefonom i sve to povike voljenog muža koji se uvijaju za sudbinu UEFA-e. Mama može raditi nakon dekreta s lakoćom u bilo kojem neradnom okruženju!

4. Izvršite 5 zadataka odjednom

Obični voditelj ureda može istodobno riješiti najviše 2-3 zadatka, a ujedno će i svi biti osrednji. Sasvim druga - mama, ojačana "majčinstvom". U stanju je zadržati u sjećanju neograničen broj višesmjernih problema, kontrolirati kvalitetu rada na nekoliko projekata odjednom i istovremeno provjeriti podatke kolega i podređenih. I to ne zato što im ne vjeruje, i ne zato što ih smatra manje kompetentnima, već jednostavno zato što ih više ne mogu kontrolirati, potreba za stalnim nadgledanjem situacije već je postala dio krvi. Navika da istovremeno držite u rukama dijete, žlicu, peglu, telefon i usisivač također utječe na službene dužnosti, što čini mamu nezamjenjivim univerzalnim zaposlenikom.

5. Zapamtite brzo i dobro.

Biolozi su otkrili da se kod nekih vrsta životinja moždane regije koje su odgovorne za sposobnost pamćenja povećavaju tijekom razdoblja kada čine rezerve za zimu, što vam omogućuje da zapamtite stotine mjesta na kojima se skriva hrana. Za ženu takav poticaj postaje nestvaran broj bajki, pjesama i pjesama koje se moraju naučiti tri godine prije nego što krenu na posao. Mama ima izvanredno pamćenje na rodiljnom dopustu, tako da se s njom mogu lako optužiti za rad s klijentima, prodaju, podršku za narudžbu ili logistiku.

6. Upravljajte timom

Čak i odgajajući jedno dijete, brzo se naučite voditi i upravljajući bandom maloljetnih tomboja, postajete pravi pukovnik. Stoga se, kada vodite odjel, lako nositi s koordinacijom napora nekoliko podređenih kako bi postigli zajednički rezultat, pa čak i naučite ih raditi mnogo korisnih stvari, na primjer, punjenje za oči, što će povećati učinkovitost svakog zaposlenika i poboljšati ukupnu atmosferu. Lako gradite podređene i natjerajte ih da ne samo da ispunjavaju izravne zadatke, već i ručaju, rade vježbe i također odlaze u lonac svi zajedno i u strogo odvojenim satima za to.

7. Ne ometajte se sitnicama

Za razliku od većine kolega, koji usred radnog dana ne oklijevaju popiti šalicu čaja, posjećivati ​​prijatelje s obližnjeg odjela ili razgovarati na društvenim mrežama, majka koja je nedavno napustila uredbu sigurno zna da svake sekunde kad je ništa ne ometa od nje posao, samo zlatni. Mjesecima posvećenima malom razvijamo uvjetovani refleks: ako se dade minuta kada mali ne zahtijeva posebnu pažnju, jer je vrijeme za spavanje, jelo ili igranje, tada ga morate koristiti odmah i s najvećom korist, to jest učiniti nešto važno i hitno, sve dok nije započeo sljedeći sudbonosni dan.

8. Budite kreativni u rješavanju problema

Mama, kao ona Foka - za sve ruke pristaništa. Tko će drugi izraditi namještaj za lutke od kutije za cipele, šarene ploče od plastičnih čepova za boce i mop tepiha s očevim ogrtačem. Samo ona može prisiliti dijete da zaboravi na suze uz pomoć vreće za smeće ili papirnatog ručnika koji je postao leptir, te gurne pire od brokule i kefir u njegova iznenađujuće otvorena usta u buku. Pitanje je - zašto sve te vještine na poslu, gdje se rješavaju potpuno različiti zadaci. Nije važno s kojim se problemima susrećemo - važno je koliko kreativno možemo pristupiti njihovoj provedbi i u tome nema jednakih mama.Vrijedan šut, što mogu reći!

PROČITAJTE TREBA:

• 7 argumenata da se ne bojite izaći na posao nakon dekreta
• Životni hakovi za one koji izlaze iz uredbe
• Kako uspješno proći intervju nakon dekreta: savjeti za uspješan intervju
• Poslovna mama: kako postići uspjeh u poslu i biti dobra mama

VIDEO: 10 savjeta kako izaći iz rodiljskog dopusta