¿Cómo no tener miedo de ir a trabajar después del decreto? Qué responder en la entrevista a la pregunta "¿por qué usted?" Respondimos estas preguntas por ti.
No importa cuánto gaste en licencia de maternidad, tarde o temprano necesita ir a trabajar. Da miedo, y los empleadores no quieren llevar a la madre con un niño pequeño. Deje de tener miedo, hemos preparado para usted 7 pruebas que caracterizan a la mujer después del decreto como una empleada valiosa.
- Descansó del trabajo y tiene ganas de trabajar. Un decreto no es vacaciones, pero descansó del ajetreo de sus clientes, no preparó informes para sus jefes, no se preocupó por el plan de ventas y otras cosas. Durante todo este tiempo, ha dedicado todo su tiempo a un niño pequeño durante todo el día, por lo que para la mayoría de las mujeres, el trabajo es unas vacaciones por el cuidado constante del bebé y las tareas domésticas.
- No va a quedar embarazada pronto y no tendrá licencia de maternidad en el futuro cercano. Una niña que no tiene un hijo irá a la maternidad más rápido que una que tenga hijos. Pocas son las mujeres que, después del primer bebé, repiten esta hazaña después de uno o dos años. Al menos un par de años, el empleador definitivamente tiene existencias, ¿verdad?
- Si. ¡Sí, está directamente relacionado con el trabajo! Una mujer que tiene un amado esposo e hijo en casa, siente que su vida ha tenido lugar y se dio cuenta de que era madre y esposa. Y si el alma está tranquila, entonces todo funciona con el trabajo. Es gracias a la armonía interna que trabajas mucho mejor que muchos colegas que simplemente se sientan en sus pantalones de oficina, porque sabes muy bien por qué y por qué estás aquí.
- Tienes un deseo de ser realizado. Esta prueba se deduce de 3 puntos. Habiendo tenido lugar como madre y esposa, una mujer muestra audazmente sus fantasías creativas y deseos de mejorar en su trabajo y satisfacer audazmente sus habilidades creativas, ambiciones y deseos. Para muchas publicaciones, este hecho es una gran ventaja. A los empleadores les encanta cuando un empleado tiene un brillo en sus ojos. Ir a trabajar con alegría por la mañana y regresar a casa con una sonrisa feliz por la noche es un éxito poco frecuente.
- No buscarás otro trabajo. El estereotipo de que una mujer con un niño pequeño no es el mejor empleado aún no se ha erradicado. Los argumentos son los mismos: el niño está regularmente enfermo, ausencias constantes en la clínica, en el jardín de infantes, etc. ¿Quién necesita un empleado así? Por lo tanto, si consigue un trabajo y hay alguien para quedarse con el niño, no querrá cambiar de trabajo.
- No pides un gran salario. Por lo general, una mujer recibe el mismo salario que antes del permiso de maternidad. No necesita mucho dinero, porque se da cuenta de que, para empezar, necesita afianzarse en su lugar. Tienes que volver a unirte al equipo y acostumbrarte al nuevo ritmo de la vida. No tiene la oportunidad de quedarse en el trabajo, porque en casa un niño está esperando.
- Trabajas fructíferamente. Al salir del decreto, la mujer quiere aumentar su salario, por lo tanto, trata de trabajar de manera eficiente y rápida para que la gerencia aprecie el celo. No tiene la oportunidad de permanecer en el trabajo, por lo que todo debe hacerse a tiempo o con anticipación. Y dados los puntos 5 y 6, ¡eres un tiro valioso!
Si ha llegado el momento de trabajar, no se preocupe. Ingrese nuestra evidencia además a tu currículum. Después de todo, solo usted mismo debería estar interesado en demostrar su efectividad.
También leemos:
- Cómo salir de la licencia de maternidad sin dolor para un niño
- Cómo pasar con éxito una entrevista después del decreto: consejos para una entrevista exitosa
- La vida es un truco para aquellos que salen del decreto
- Entrada al trabajo después del decreto: 8 ventajas competitivas en comparación con otros solicitantes
- Psicóloga de familia Larisa Surkova: cómo salir del decreto
Video consulta: para trabajar después del decreto: 5 miedos de cada madre y cómo lidiar con ellos
Cómo llegar al trabajo después del decreto, el consejo de la psicóloga Elena Konnova
De hecho, después del decreto ya quiero ir a trabajar. Cansado de la rutina casera. El único problema era que en el primer año, a menudo iba a la baja por enfermedad. Pero no hubo comentarios de las autoridades. Mi único consejo Antes de abandonar el decreto, es recomendable conocer todos los cambios en el trabajo. Por ejemplo, pasé un par de horas al día (durante una semana), solo vine a trabajar y lo domine.