Cómo ir al trabajo desde la licencia de maternidad sin dolor para un niño

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Muchas madres jóvenes se ven obligadas a ir a trabajar después del decreto cuando el niño tiene tres años o incluso mucho antes. Es difícil de entender, por lo que, en este caso, debe preocuparse más: debido al hecho de que durante el decreto el cerebro se reorganizó por completo en dibujos animados y canciones para niños, o porque es difícil dejar al bebé incluso durante varias horas. ¿Cómo salir de la licencia de maternidad sin causar daño moral al niño?

Cómo preparar a un niño correcta y suavemente

A menudo, las madres perciben agudamente la necesidad de dejar al bebé sin su cuidado, se preocupan por el equilibrio psicológico de las migajas. Algunos consejos útiles lo ayudarán a preparar gradualmente a su hijo y a prepararse:

Unos meses antes del final de la licencia de maternidad, comience a dejar a su hijo con alguien: una niñera, abuela, novia, envíelo a caminar. Por lo tanto, el niño se dará cuenta de que la madre puede no estar cerca, pero ella siempre regresa;
Será correcto comenzar a ir al jardín de infantes tres o cuatro meses antes de ir a trabajar. Acostúmbrate también debería ser gradual. La adaptación pasará favorablementesi primero camina por las mañanas durante 2 horas, luego durante medio día y solo después de eso, quédese durante todo el día;
Si no puede llegar al jardín de infantes en el momento adecuado, debe pensar con anticipación con quién estará el bebé, coordinar con su abuela o la niñera. La adicción a la niñera debe ser gradual, en tu presencia. Primero, el niño verá que confías en esta persona, lo que significa que él también puede confiar. Y en segundo lugar, tendrá tiempo para "probar" a la niñera y comprender a tiempo si es adecuada para su hijo;
No se recomienda salir de casa en secreto, incluso si cree que es más fácil para un niño sobrevivir a la separación. Sí, de esta manera, cuando alguien distrae al bebé, y la madre se desliza silenciosamente por la puerta, evita las lágrimas al partir, pero no resuelve el problema. Es mejor decirle adiós al niño, cada vez para recordarle que lo ama mucho y que definitivamente regresará.

¿Vale la pena prometerle a un bebé un regalo por su buen comportamiento sin una madre? Una pregunta que se decide por separado en cada familia. Pero, sin embargo, vale la pena pensar cuidadosamente: su ausencia es vital, y esto no es por un año. No olvide que la promoción de las tareas domésticas diarias puede generar problemas en el futuro. Un niño que está acostumbrado a esperar a su madre, cepillarse los dientes, ordenar juguetes, etc. por algún tipo de "tarifa" puede negarse en el futuro a hacer algo así, sin bonos.

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Cómo prepararte para una nueva vida

En primer lugar, deja de reprocharte por ir a trabajar y dejar la miga sin cuidado. Deshazte de la culpa. Un niño es una persona separada. Y en cualquier caso, tendrá que "arrancarlo" de todos modos. Es fundamentalmente incorrecto culparte por esforzarte por garantizar una vida próspera para tu familia. Es mejor no ser atormentado por las lágrimas de los niños cuando va a trabajar, sino planear un fin de semana conjunto, encontrar tiempo para el bebé por las noches, leerle cuentos antes de dormir;
Si es posible, intente trabajar a tiempo parcial durante las primeras semanas después del decreto. Entonces, el bebé puede acostumbrarse gradualmente al hecho de que usted va a trabajar;
A veces, una profesión le permite realizar tareas laborales en casa. Y esto se convierte en una gran forma de salir de la situación. Pero no piense que es fácil combinar el cuidado infantil y el trabajo en el hogar. El niño será caprichoso, exigirá atención y usted se apresurará a ir al trabajo y se cansará fatalmente. Además, quedarán tareas domésticas, que también completará en su totalidad. Y los familiares generalmente piensan que si la madre trabaja en casa, logrará hacer todo y hacer todo ella misma ("Todavía trabajas en casa de todos modos, y siempre tendrás tiempo para salir / lavarte") En cada familia, por supuesto, es diferente, por lo que es bueno si otros miembros de la familia toman al menos parte de las tareas del hogar;
Después de haber decidido trabajar en casa, trate de encontrar un asistente que se ocupe del bebé: caminar, jugar y conducir a clases.

Cómo combinar problemas cotidianos con un horario de trabajo

Ser madre es un "trabajo" las 24 horas, sin descanso ni descansos. Y luego se agregan deberes profesionales. Después de la licencia de maternidad, muchas madres tienen dificultades para mantenerse al día en todas partes y en todo. Es necesario pensar con anticipación la distribución de las tareas del hogar con los familiares para preservar sus propios nervios.

Idealmente, si al menos una de las abuelas vive cerca y está lista para ayudar a su nieto, o viene a cocinar alimentos una vez cada pocos días, esto ya es una descarga tangible. Si el esposo también puede aspirar el apartamento y lavar los platos periódicamente, la ayuda de sus familiares no tendrá precio. Antes de ir a trabajar, debe reunir a los miembros de la familia y explicarles con calma que está muy cansado, mientras que el bebé es muy pequeño y requiere mucha atención;
Antes de comenzar a visitar el jardín de infantes, comience a acostumbrar al niño al nuevo régimen del día. Averigüe en el jardín a qué hora comen los niños, duermen. Por lo tanto, posteriormente, las lágrimas y el estado de ánimo de los niños en la mañana no lo obligarán a llegar tarde;
Si el lado financiero lo permite, búscate un asistente. Que haya una persona que pueda limpiar al menos una vez al mes. Y tendrás tiempo libre para la familia;
Haga una tradición organizar un evento familiar, una caminata conjunta, ir al cine, etc., cada una o dos semanas. Es importante que el bebé y otros miembros de la familia vean su presencia.

Trate la salida del permiso de maternidad como una etapa necesaria de la vida. Muchas personas pasan por esto. Por lo tanto, por encima de tu cabeza, no hay sentimiento de culpa: no arrojas tu propia sangre, sino que cuidas el desarrollo y una vida próspera.

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Elena Kalnaya-Danilyuk - madre de tres hijos, psicóloga, formadora, psicoterapeuta, especialista en psicología familiar e infantil. Para trabajar después del decreto: cómo manejar todo y ser una buena madre