8 avantaje competitive față de cei care nu „au stat în concediu de maternitate”
- Dormi în picioare, stând sau nu dormi deloc
Au astfel de abilități: un soldat alinistrat, un cal de luptă și, desigur, o tânără mamă. Dacă în „viața de odinioară” ai petrecut jumătate de zi liberă în pat, iar în zilele săptămânale te-ai trezit doar după o ceașcă de cafea tare, apoi la 3-4 săptămâni de la nașterea copilului, ai descoperit abilități uimitoare supernormale - dormiți nu mai mult de 4-5 ore pe zi și în timp ce face la fel de mult ca poate zeița indiană Lakshmi cu opt arme. Și după un somn „plin” de șase ore, sunteți la fel de proaspete ca un trandafir în zori. Bebelușul din casă este cel mai bun simulator pentru a exersa abilitățile ascensoarelor timpurii obișnuite și capacitatea de a adormi în orice poziție pentru un interval de timp minim. După câteva luni de antrenament, când te duci la muncă, îți va fi foarte util - vei deveni standardul de punctualitate și energie pentru colegii tăi.
Toate aceste abilități, plus capacitatea de a reporni complet în câteva minute de somn în timpul unei pauze de prânz sau în drum spre muncă, te vor face să fii cel mai de neînlocuit angajat dacă îți amintești să menționezi aceste oportunități atunci când mergi să îți faci un loc de muncă.
Capacitatea oricărei mame este de a dormi în timp ce stă și chiar stă în picioare. Acum, neavând dormit noaptea, veți putea să faceți un pui de somn în drum spre serviciu sau în timpul pauzei de prânz, pentru ca mai târziu să puteți face lucrurile din nou.
- Există un cronometru
Vorbind despre pauza de prânz, angajații care au ieșit din decret nu sunt cei care petrec câteva ore la un prânz de afaceri și gustări. Mama este în măsură să mănânce un prânz cu trei feluri în 5 minute și să bea o cană de cafea toată ziua și fără măcar să privească din fluxul de lucru. Nu este de mirare după luni în care a trebuit să-și poarte și să-și balanseze comoara pe de-o parte cu ceasul și să apuce mâncarea în intervalul dintre hrănire, mers pe jos, scăldat, spălat și alte distracții din casa acasă cu cealaltă.
- Lucrați în orice mediu
Este ușor de purtat conversații telefonice importante într-o atmosferă a unei „piețe de păsări”! Scrierea unui raport în centrul de tranzacționare pe schimbul valutar - nu este nimic mai ușor! Pentru a redacta un tabel de statistici când toți colegii au turnat un al treilea pahar în onoarea lui 8 martie - nu îmi spuneți - este doar o vacanță după ce a trebuit să-și hrănească copilul acasă, să citească instrucțiunile pentru noile super-pompe, să asculte recomandările de la pediatru la telefon și toate acestea la strigătele unui soț iubit înrădăcinate pentru soarta UEFA. Mama poate lucra după decret cu ușurință cu orice mediu care nu funcționează!
- Efectuați 5 sarcini simultan
Un manager de birou obișnuit poate rezolva cel mult 2-3 sarcini simultan și, în același timp, toate vor fi făcute mediocre. Altul - mama, întărită de „fitnessul maternității”. Ea este capabilă să păstreze în memorie un număr nelimitat de probleme multidirecționale, să controleze calitatea muncii în mai multe proiecte simultan și să verifice simultan datele colegilor și subalternilor. Și nu pentru că nu are încredere în ele și nu pentru că le consideră mai puțin competente, ci doar pentru că nu mai poate controla, nevoia de monitorizare continuă a situației a devenit deja parte a sângelui. Obiceiul de a ține în mâinile unui copil în același timp, o lingură, un fier de călcat, un telefon și un aspirator afectează, de asemenea, îndatoririle oficiale, făcând-o pe mamă un angajat universal indispensabil.
- Rapid și bine de reținut
Biologii au descoperit că, în unele specii de animale, regiunile creierului responsabile de capacitatea de a-și aminti crește în perioada în care își fac rezerve pentru iarnă, ceea ce vă permite să vă amintiți de sute de locuri în care hrana este ascunsă. Pentru o femeie, un astfel de stimulent devine un număr nerealist de povești, poezii și cântece care trebuie învățate timp de trei ani înainte de a merge la muncă. Mama are o memorie excelentă în ceea ce privește concediul de maternitate, astfel că poate fi încărcată cu ușurință de lucrul cu clienții, vânzările, asistența pentru comenzi sau logistica.
- Gestionează o echipă
Chiar crescând un copil, înveți rapid să conduci și, administrând o gașcă de mormânturi minore, devii un adevărat colonel. Prin urmare, atunci când vă îndreptați către un departament, este ușor să faceți față coordonării eforturilor mai multor subordonați pentru a obține un rezultat obișnuit, ba chiar să-i înveți să facă o mulțime de lucruri utile, de exemplu, taxând pentru ochi, ceea ce va crește eficiența fiecărui angajat și va îmbunătăți atmosfera de ansamblu. Construiți ușor subordonați și faceți-i să nu-și îndeplinească numai îndatoririle directe, ci și să ia masa, să facă exerciții și, de asemenea, să mergeți la oală împreună și în ore strict alocate pentru asta.
- Nu vă distrageți de fleacuri
Spre deosebire de majoritatea colegilor, care nu ezită să-și petreacă timpul consumând o ceașcă de ceai în mijlocul zilei de lucru, vizitând prieteni dintr-un departament vecin sau discutând pe rețelele de socializare, o mamă care a părăsit recent decretul știe sigur că în fiecare secundă, când nimic nu o distrage de la munca, doar aurie. Pentru lunile dedicate celui mic, dezvoltăm un reflex condiționat: dacă este acordat un minut când cel mic nu necesită o atenție sporită, deoarece este timpul să dormiți, să mâncați sau să vă jucați, atunci trebuie să-l utilizați imediat și cu cel mai mare beneficiu, adică să faceți ceva important și urgent, până la începerea zilei următoare.
- Fii creativ în rezolvarea problemelor
Mama, ca aceea Foka - pentru toate mâinile docului. Cine altcineva va confecționa mobilier de păpuși dintr-o cutie de pantofi, un panou colorat cu capace de sticlă de plastic și un teipe de mop cu haine tatălui Doar ea poate să forțeze copilul să uite de lacrimi cu ajutorul unui sac de gunoi sau a unui prosop de hârtie care a devenit un fluture și să împingă piureul de broccoli și kefirul în gura surprinzător de deschisă în zgomot. Întrebarea este - de ce toate aceste abilități la locul de muncă, unde se rezolvă sarcini complet diferite. Nu contează cu ce probleme ne confruntăm - este important cât de creativ putem aborda implementarea lor și nu există mame egale în acest sens.Împușcare valoroasă, ce pot spune!
CITEȘTE ȘI:
VIDEO: 10 sfaturi despre cum să ieșiți dintr-un concediu de maternitate
Din păcate Larisa are dreptate, așa cum cred majoritatea angajatorilor. Dar, în general, în funcție de ce fel de muncă, de exemplu, dacă nu lucrați ca contabil sau avocat timp de aproximativ un an, va trebui să vă alocați mult.
Am părăsit decretul acum aproximativ patru luni. A fost dificil să demonstrezi că mamele pot lucra cu adevărat responsabil. Totul depinde atât de șefi, cât și de mama însăși. Disciplina învățată (atunci când cresc un copil fără ea în vreun fel), pot face față cu ușurință responsabilităților la locul de muncă mai repede decât alte femei lente. Tot timpul gândești cu un pas înainte, ca în cazul unui copil 🙂 În detrimentul concediului medical - este într-adevăr o problemă, mama mă ajută să ies. Fără acest lucru, din păcate, uneori este dificil să te concentrezi asupra muncii.
Din experiența mea, știu că, părăsind decretul, te pierzi din abundența de informații pentru primele 2 săptămâni și apoi te implici în muncă. Și bineînțeles, astfel încât familia să ajute în orice. Sunt de acord că mamele sunt mai responsabile.
Fiica a fost literalmente în urmă cu două săptămâni la muncă după concediul de maternitate. Timp de 2,5 ani, locul ei bine plătit a fost transferat fără probleme unei alte persoane, iar legea nu a fost încălcată. Alți angajatori cu gemeni, candidatura ei nici nu a fost luată în considerare. Deși există experiență și educație. În timp ce se implică într-o nouă profesie pe care a reușit să o obțină, obosește. Copiii se plictisesc.