การลาคลอดเป็นช่วงเวลาที่ยาวนานในชีวิตของคุณแม่ยังสาว ปีแรกเป็นปีที่สำคัญที่สุดสำหรับเด็ก นี่เป็นช่วงเวลาของการพัฒนาและการสร้างความสัมพันธ์ทางอารมณ์กับญาติ ดังนั้นคุณแม่ทุกคนที่กำลังลาเพื่อคลอดบุตรพยายามใช้เวลากับลูกให้มากที่สุด นอกจากนี้มันค่อนข้างยากที่จะรวมกิจกรรมระดับมืออาชีพและเลี้ยงลูกด้วยนม อนิจจาผู้หญิงมักจะสูญเสียคุณสมบัติของเธอในช่วงเวลานี้และทักษะและความรู้ของเธอไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของโลกสมัยใหม่ที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นหลังจากที่พระราชกฤษฎีกามันเป็นเรื่องยากสำหรับแม่ที่จะกลับไปทำงานก่อนหน้าของเธอและมากยิ่งขึ้น - เพื่อหางานใหม่
การทำตลาดบุคลากรส่วนเกินกับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ทำให้งานยากขึ้น
สถานการณ์อาจดูไร้ประโยชน์สำหรับคุณ แต่คุณแม่มีข้อได้เปรียบกว่าผู้เชี่ยวชาญรายอื่น
บ่อยครั้งที่เจ้าหน้าที่กลัวที่จะออกเดินทางก่อนถึงกฤษฎีกาของพนักงานรุ่นใหม่ แต่เนื่องจากคุณมีลูกเล็ก ๆ มันไม่น่าเป็นไปได้ว่าในอนาคตอันใกล้คุณจะต้องลาคลอดอีกครั้ง นอกจากนี้คุณแม่ยังสาวที่อุทิศเวลาหนึ่งปีหรือหลายปีในการเลี้ยงดูเด็กที่ขาดงาน พวกเขามีความสุขที่ได้เรียนรู้มีจุดประสงค์จัดระเบียบความสามารถในการทำงานและรับสิ่งใหม่ ๆ
โปรดจำไว้เสมอ - กฎใด ๆ มีข้อยกเว้น นายจ้างมักให้ความสนใจกับพนักงานที่มีประสิทธิภาพเสมอ หากคุณสามารถโน้มน้าวเขาถึงประสิทธิภาพของคุณได้งานในฝันจะอยู่ในกระเป๋าของคุณแน่นอน
กำจัดการแข่งขันที่เป็นธรรม
เพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ถูกต้องจำเป็นต้องโน้มน้าวให้นายจ้างเห็นว่าเขามีอนาคตที่มีค่าของพนักงาน
- เขียนเรซูเม่ที่ดีและจดหมาย หากคุณสมัครงานในตำแหน่งงานสร้างสรรค์งานคุณควรหลีกเลี่ยงวลีที่แห้งและเป็นมาตรฐานในเรซูเม่ของคุณ ท้ายที่สุดแล้วนายจ้างจะเห็นประวัติการทำงานในตอนแรกและขึ้นอยู่กับความประทับใจที่เกิดขึ้นไม่ว่าคุณจะได้รับเชิญให้เข้าสัมภาษณ์ สรุปไม่จำเป็นต้องระบุสถานะสมรสและการปรากฏตัวของเด็ก ๆ ขั้นแรกให้นายจ้างที่มีศักยภาพสนใจในประสบการณ์การทำงานของคุณ บอกเด็กเกี่ยวกับการประชุม อย่าลืมเขียนจดหมาย จดหมายปะหน้าเดิมจะช่วยให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่น ๆ และบ่อยครั้งที่บังคับให้ผู้สรรหาติดต่อคุณ
- ค้นหาข้อมูล พยายามค้นหาให้มากที่สุดเกี่ยวกับองค์กรที่คุณวางแผนจะรับงานและเกี่ยวกับข้อกำหนดของพนักงาน คุณต้องสามารถอธิบายได้ว่าทำไมคุณถึงสนใจทำงานใน บริษัท นี้โดยเฉพาะ
- เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่ถูกถามบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์ คุณสามารถวางแผนล่วงหน้าเรื่องสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวคุณได้ตามที่นายจ้างมักจะถาม บอกเราเกี่ยวกับการศึกษางานก่อนหน้าและงานอดิเรกของคุณ
- มุ่งเน้นศักยภาพของคุณ ท้ายที่สุดคุณต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมก่อนที่คุณจะลาคลอดและตอนนี้คุณเพียงแค่ฝึกหัดเล็กน้อยเพื่อฟื้นฟูทักษะที่คุณลืมไป แต่ท้ายที่สุดถ้าคุณต้องการชดเชยช่องว่างที่มีความรู้และ "เติมมือของคุณ" อีกครั้ง - นี่ไม่ใช่ปัญหาเลย! มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงให้เห็นว่าแม้จะมีงานบ้านคุณไม่ได้สูญเสียความสนใจในอาชีพและการเติบโตของอาชีพ ไม่ว่าความชั่วร้ายหรือความลำเอียงอย่างรวดเร็วในครั้งแรกที่เจ้าหน้าที่แผนกพนักงานจะดูเหมือนคุณเชื่อฉันมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาที่จะปิดตำแหน่ง พวกเขากังวลคุณไม่น้อยและต้องการหาพนักงานที่มีค่าที่สุด ดังนั้นพยายามที่จะรับรู้ถึงการสัมภาษณ์ว่าเป็นการสื่อสารที่มีประโยชน์และเป็นประโยชน์ร่วมกัน พยายามเน้นความสนใจของผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับข้อดีของอาชีพของคุณ บอกเราเกี่ยวกับความรู้และทักษะวิชาชีพใหม่ที่คุณได้รับในพระราชกฤษฎีกาหนังสือเล่มนี้เป็นแรงบันดาลใจให้คุณ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงให้เห็นว่าแม้จะมีงานบ้านมากมายคุณยังไม่หมดความสนใจในอาชีพและพร้อมที่จะอุทิศเวลาให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพ
- บอกให้เราทราบถึงคุณค่าที่คุณสามารถเป็นตัวแทน บริษัท ได้ คุณมีความคิดใหม่ ๆ มากมายคุณมีความกระตือรือร้นและมั่นใจว่าคุณสามารถเป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยมได้หรือไม่? การสัมภาษณ์ - ถึงเวลาพูดถึงมันแล้ว!
- ควบคุมสถานการณ์ พยายามตอบคำถามในเชิงบวกแม้กระทั่งคำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติเชิงลบของคุณ หากนายจ้างพยายามหาจุดอ่อนของคุณให้เขาทำ แต่อย่าหักโหม ตัวอย่างเช่นคุณไม่ควรพูดถึง 30 นาทีเกี่ยวกับความยากลำบากในการนอนกับเด็กเล็กและดังนั้นคุณจึงมักจะดึกในตอนเช้า ... คุณสามารถพูดได้ว่าบางครั้งคุณสามารถอยู่ได้ประมาณ 5-10 นาที แต่คุณพร้อมที่จะอยู่ต่อหลังจากสิ้นสุดวันทำงาน มาสาย / เสร็จงาน
- ยิ้มและมั่นใจ ทัศนคติเชิงบวกช่วยรัฐประหาร จำไว้ว่านี่เป็นการสนทนาไม่ใช่การสอบที่เข้มงวด! พยายามทำให้การประชุมของคุณอยู่ในบรรยากาศที่ผ่อนคลายและผ่อนคลาย พยายามให้แน่ใจว่าการสัมภาษณ์นั้นไม่ได้ทำให้เกิดความเครียดทั้งคุณและนายจ้าง แน่นอนว่านี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องหัวเราะด้วยสุดใจและวางยาตลกที่รู้จักกันทั้งหมด แต่รูปลักษณ์และรอยยิ้มที่มั่นใจจะช่วยให้คุณได้สถานที่ที่ต้องการ
- ให้ความสนใจกับรูปร่างหน้าตาของคุณก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ ทรงผมและเสื้อผ้าที่เข้มงวด (ตัวอย่างเช่นสูทหรือเสื้อที่มีกระโปรงคลาสสิก) การแต่งหน้าที่สุขุมจะทำให้คุณดูเป็นนักธุรกิจ อย่างไรก็ตามไม่ควรไปไกลเกินไปเพื่อไม่ให้ขู่เจ้าหน้าที่ที่มีแนวโน้มมีความรุนแรงมากเกินไป
- บอกความจริง. พยายามอย่าไปให้ไกลจนสุดความสามารถ ในท้ายที่สุดการโกหกใด ๆ จะถูกเปิดเผย คุณสามารถตกแต่งความเป็นจริงเล็กน้อย แต่คุณไม่ควรหลอกลวง มันจะเป็นการดีกว่าถ้าคุณตัดสินใจอย่างแน่วแน่ว่าคุณพร้อมที่จะอุทิศเวลาในการทำงานมากเพียงใด หากคุณมีความมั่นใจว่าคนที่คุณรักจะช่วยคุณได้ถ้าจำเป็นก็จะไม่ยากที่จะโน้มน้าวให้นายจ้างรู้ตัว คุณย่าคุณยายพี่เลี้ยงเด็กโรงเรียนอนุบาล - อย่าลืมบอกว่าลูกของคุณจะอยู่กับงานของคุณตลอดทั้งวัน เตรียมพร้อมสำหรับคำถามว่าใครจะดูแลเด็กในช่วงที่เจ็บป่วย
ในการสัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีอุปกรณ์ครบครัน - พักผ่อนมีสุขภาพดีและถ่ายทอดความต้องการในการรวมกลุ่มทางสังคมที่รวดเร็ว อย่าอารมณ์เสียหรือยอมแพ้ การสัมภาษณ์ที่ไม่ประสบความสำเร็จแต่ละครั้งทำให้คุณมีประสบการณ์มากขึ้นซึ่งหมายความว่าความสำเร็จนั้นอยู่ใกล้แค่เอื้อม!
มารดาคนหนึ่งในฟอรัมแบ่งปันประสบการณ์ของเธอ:“ ฉันไปทำงานหลังจาก 3 ปีแห่งพระราชกฤษฎีกาเพื่อเพิ่มโอกาสในการหางานเธอตั้งใจเขียนวลีลงในประวัติย่อว่า“ ไม่จำเป็นต้องลาป่วยบ่อยนักเนื่องจากพี่เลี้ยงนั่งกับเด็ก” เพราะฉันรู้สึกว่าผู้หญิงที่มีเด็กไม่เต็มใจที่จะทำงานเพราะกลัวว่าพวกเขาจะอยู่บ้านเมื่อลาป่วย ... "บางทีคำแนะนำนี้อาจมีประโยชน์ แต่ถ้าคุณมั่นใจจริงๆว่าเด็กจะไม่ เจ็บป่วยบ่อยเกินไปหรือคุณมีคนช่วย
การหางานให้กับทุกคนเป็นเรื่องสำคัญมาก จากนั้นเด็กจะยังคงมีแม่ที่มีความสุขและมีความสุข
เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์และการเติบโตทางอาชีพอย่างรวดเร็ว และแน่นอนอย่าลืมครอบครัวและลูก ๆ ที่คุณรัก!
เรายังอ่าน:
วิดีโอ: 10 เคล็ดลับในการออกจากการลาคลอด
ในการทำงานหลังจากออกคำสั่ง: 5 ความกลัวของแม่แต่ละคนและวิธีจัดการกับพวกเขา
ก่อนลาคลอดฉันทำงานในแผนกสรรหาและฝึกอบรมพนักงานและฉันรู้ว่าไม่ว่าคุณแม่จะให้ความมั่นใจกับพวกเขามากแค่ไหนในการสัมภาษณ์ว่าพวกเขามีคนฝากลูกไว้ในกรณีลาป่วยโดยไม่คาดฝันนี่เป็นเรื่องหลอกลวง 99% บางทีในการสัมภาษณ์พวกเขาเชื่อในตัวเองเพราะพวกเขาต้องการทำงานเร็ว ๆ นี้และเริ่มชีวิตที่กระตือรือร้น แต่ในระหว่างการทำงานความกระตือรือร้นลดลง ... ในไม่ช้าฉันจะพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งเดียวกันฉันคิดว่าเป็นครั้งแรกในขณะที่ฉันและฉันกำลังปรับตัว ลูกหางานที่มีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นแล้วเมื่อเราพร้อมทำงานเต็มเวลา
จากการสังเกตการณ์ส่วนตัวหากคุณเป็นเพียงหลังจากพระราชกฤษฎีกาและคุณไม่มีประสบการณ์จริง ๆ แล้วโอกาสในการทำงานของคุณจะใกล้เคียงกับศูนย์บอกอะไรก็ได้ในประวัติย่อ ในกรณีเช่นนี้เป็นทางเลือกสำหรับโอกาสที่จะเห็นด้วยกับนายจ้างในการทำงานหนึ่งเดือนภายใต้สัญญาโดยไม่ได้รับการว่าจ้างดังนั้นอย่างน้อยก็ต้องแสดงให้เห็นถึงความสามารถของพวกเขา