การเข้าทำงานหลังจากได้รับพระราชกฤษฎีกา: 8 เปรียบในการแข่งขันเมื่อเทียบกับผู้สมัครอื่น ๆ

มีความเชื่อร่วมกันว่าผู้หญิงที่นั่งลาคลอดบุตรสูญเสียคุณสมบัติของพวกเขาและจากนั้นมันเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะได้รับงานอีกครั้ง เราไม่เห็นด้วยกับความคิดเห็นนี้และวันนี้เราได้พิสูจน์สิ่งที่ตรงกันข้าม นี่เป็นเพียงไม่กี่ทักษะที่คุณแม่เรียนรู้ในระหว่างการลาคลอด

8 เปรียบในการแข่งขันเมื่อเทียบกับผู้ที่ไม่ได้“ นั่งลาคลอด”

หลังคลอดบุตร

  1. นอนหลับยืนนั่งหรือไม่นอนเลย

พวกเขามีทักษะเช่นทหารเกณฑ์ม้าศึกและแน่นอนว่าคุณแม่ยังสาว หากใน "ชีวิตในอดีต" คุณใช้เวลาครึ่งวันนอนบนเตียงและในวันธรรมดาตื่นขึ้นมาหลังจากดื่มกาแฟแล้ว 3-4 สัปดาห์หลังคลอดลูกคุณจะค้นพบความสามารถเหนือธรรมชาติที่น่าทึ่ง - นอนไม่เกิน 4-5 ชั่วโมงต่อวันและ ในขณะที่ทำมากที่สุดเท่าที่จะทำได้เจ้าแม่อินเดียแปดอาวุธลักษมี และหลังจากการนอนหลับ "เต็ม" หกชั่วโมงคุณจะสดชื่นเหมือนดั่งกุหลาบในตอนเช้า ทารกในบ้านเป็นเครื่องมือจำลองที่ดีที่สุดสำหรับฝึกทักษะการยกต้นปกติและความสามารถในการนอนหลับในตำแหน่งใด ๆ ในช่วงเวลาน้อยที่สุด หลังจากฝึกมาหลายเดือนเมื่อคุณไปทำงานมันจะมีประโยชน์มากสำหรับคุณ - คุณจะกลายเป็นมาตรฐานของการตรงต่อเวลาและพลังงานสำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณ

ความสามารถทั้งหมดเหล่านี้รวมถึงความสามารถในการรีบูทในเวลาไม่กี่นาทีในช่วงพักกลางวันหรือระหว่างการทำงานจะทำให้คุณเป็นพนักงานที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้มากที่สุดถ้าคุณไม่ลืมที่จะพูดถึงโอกาสเหล่านี้เมื่อคุณไปทำงาน

ความสามารถของแม่คือนอนหลับในขณะนั่งหรือยืน ตอนนี้ไม่ต้องนอนตอนกลางคืนคุณจะสามารถงีบหลับระหว่างทางไปทำงานหรือในช่วงพักกลางวันเพื่อที่คุณจะได้ทำสิ่งต่าง ๆ ได้ในภายหลัง

  1. มีนาฬิกาจับเวลา

พนักงานที่ออกมาจากพระราชกฤษฎีกาไม่ใช่ผู้ที่ใช้เวลาสองชั่วโมงในการทำธุรกิจและของว่างคุณแม่สามารถทานอาหารกลางวันสามคอร์สใน 5 นาทีและดื่มกาแฟหนึ่งถ้วยตลอดทั้งวันและ โดยไม่ต้องมองขึ้นจากเวิร์กโฟลว์ ไม่น่าแปลกใจหลังจากผ่านไปหลายเดือนเมื่อเธอต้องพกพาและเขย่าสมบัติของเธอด้วยมือข้างหนึ่งตลอดเวลาและคว้าอาหารในช่วงเวลาระหว่างการให้อาหารการเดินการอาบน้ำการซักและความบันเทิงในบ้านอื่น ๆ กับดิสนีย์

  1. ทำงานในสภาพแวดล้อมใด ๆ

การสนทนาทางโทรศัพท์ที่สำคัญในบรรยากาศของ“ ตลาดขายนก” เป็นเรื่องง่าย การเขียนรายงานในศูนย์กลางการค้าในการแลกเปลี่ยนสกุลเงิน - ไม่มีอะไรง่ายขึ้น! เพื่อรวบรวมตารางสถิติเมื่อเพื่อนร่วมงานทุกคนเทแก้วที่สามเพื่อเป็นเกียรติแก่วันที่แปดของเดือนมีนาคม - อย่าบอกฉัน - มันเป็นเพียงวันหยุดหลังจากเธอต้องให้อาหารลูกที่บ้านอ่านคำแนะนำสำหรับกุมารเวชมือใหม่และฟังคำแนะนำจากกุมารแพทย์ทางโทรศัพท์ เสียงร้องของสามีอันเป็นที่รักซึ่งส่งผลต่อชะตากรรมของยูฟ่า แม่สามารถทำงานหลังจากออกคำสั่งได้อย่างง่ายดายด้วยสภาพแวดล้อมที่ไม่ทำงาน!

หลังคลอดบุตร

  1. ดำเนินการ 5 งานต่อครั้ง

ผู้จัดการสำนักงานทั่วไปสามารถแก้ปัญหาได้ไม่เกิน 2-3 งานในเวลาเดียวกันและในเวลาเดียวกันพวกเขาทั้งหมดจะทำปานกลาง ค่อนข้างอื่น - แม่แข็งโดย "ฟิตเนสคลอดบุตร" เธอสามารถเก็บปัญหาหลายทิศทางไว้ในหน่วยความจำได้ไม่ จำกัด ควบคุมคุณภาพงานในหลายโครงการพร้อมกันและตรวจสอบข้อมูลของเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาพร้อมกัน ไม่ใช่เพราะเขาไม่ไว้ใจพวกเขาและไม่ใช่เพราะเขาถือว่าพวกเขามีความสามารถน้อยลง แต่เพียงเพราะเขาไม่สามารถควบคุมได้อีกต่อไปความต้องการการติดตามสถานการณ์อย่างต่อเนื่องได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของเลือดแล้ว นิสัยการกุมมือเด็กในเวลาเดียวกันช้อนเหล็กโทรศัพท์และเครื่องดูดฝุ่นก็ส่งผลกระทบต่อหน้าที่ราชการทำให้แม่เป็นพนักงานสากลที่ขาดไม่ได้

  1. รวดเร็วและดีที่จะจำ

นักชีววิทยาได้ค้นพบว่าในสัตว์บางชนิดบริเวณสมองที่รับผิดชอบต่อความสามารถในการจดจำเพิ่มขึ้นในช่วงเวลาที่พวกเขาทำการสำรองสำหรับฤดูหนาวซึ่งช่วยให้คุณจำสถานที่ที่ซ่อนอาหารได้หลายร้อยแห่ง สำหรับผู้หญิงสิ่งจูงใจเช่นนั้นจะกลายเป็นเทพนิยายบทกวีและเพลงที่ไม่สมจริงที่ต้องเรียนรู้เป็นเวลาสามปีก่อนไปทำงาน แม่มีความทรงจำที่ยอดเยี่ยมในการลาคลอดของเธอดังนั้นเธอจึงสามารถถูกเรียกเก็บเงินได้อย่างง่ายดายเมื่อทำงานกับลูกค้าการขายการสนับสนุนคำสั่งซื้อหรือการขนส่ง

  1. จัดการทีม

แม้แต่การเลี้ยงลูกหนึ่งคนคุณเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำและจัดการแก๊งทอมบอยตัวเล็ก ๆ คุณกลายเป็นพันเอกที่แท้จริง ดังนั้นเมื่อมุ่งหน้าไปยังแผนกต่างๆการรับมือกับการประสานงานของผู้ใต้บังคับบัญชาหลายคนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เหมือนกันและสอนให้พวกเขาทำสิ่งที่มีประโยชน์มากมายเช่นการชาร์จตาซึ่งจะเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานแต่ละคนและปรับปรุงบรรยากาศโดยรวม สร้างผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างง่ายดายและทำให้พวกเขาไม่เพียงทำหน้าที่โดยตรงให้สำเร็จ แต่ยังมีอาหารกลางวันทำแบบฝึกหัดและไปที่หม้อด้วยกันและในเวลาที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด

  1. อย่าวอกแวกโดยมโนสาเร่

แตกต่างจากเพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ที่ไม่ลังเลเลยที่จะใช้เวลาดื่มชาสักถ้วยในระหว่างวันทำงานเยี่ยมเพื่อนจากแผนกใกล้เคียงหรือพูดคุยกับโซเชียลเน็ตเวิร์กแม่ที่เพิ่งออกจากพระราชกฤษฎีการู้ว่าทุกวินาทีเมื่อไม่มีอะไรมารบกวนเธอ ทำงานแค่ทอง สำหรับเดือนที่อุทิศให้กับเด็กเล็กเราพัฒนาอาการสะท้อนที่มีเงื่อนไข: หากมีการให้เวลาหนึ่งนาทีเมื่อเด็กเล็กไม่ต้องการความสนใจเป็นพิเศษเพราะถึงเวลาที่จะนอนหลับกินหรือเล่นแล้วคุณจะต้องใช้มันทันทีและได้รับประโยชน์มากที่สุด สำคัญและเร่งด่วนจนกระทั่งวันโลกาวินาศต่อไปเริ่มขึ้น

  1. มีความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหา

แม่ก็เช่นนั้น Foka - สำหรับมือทั้งหมดของท่าเรือ ใครบ้างที่จะทำเฟอร์นิเจอร์ตุ๊กตาจากกล่องรองเท้าแผงฝาขวดพลาสติกสีสันสดใสและม็อบ teepee พร้อมเสื้อคลุมของพ่อ มีเพียงเธอเท่านั้นที่สามารถบังคับให้เด็กลืมเรื่องน้ำตาด้วยความช่วยเหลือจากถุงขยะหรือผ้ากระดาษที่กลายเป็นผีเสื้อแล้วยัดบร็อคโคลี่น้ำซุปข้นและ kefir เข้าไปในปากของเขาอย่างประหลาดใจ คำถามคือ - ทำไมทักษะเหล่านี้ทั้งหมดในที่ทำงานซึ่งมีการแก้ไขงานที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง ไม่สำคัญว่าเรากำลังเผชิญกับปัญหาใด - เป็นสิ่งสำคัญที่เราสามารถนำวิธีการใช้งานไปใช้งานได้อย่างสร้างสรรค์และไม่มีแม่เท่ากันในเรื่องนี้ช็อตที่มีค่าฉันจะพูดอะไรดี!

อ่านเพิ่มเติม:

วิดีโอ: 10 เคล็ดลับในการออกจากการลาคลอด

แบ่งปันกับเพื่อน
kid.htgetrid.com/th/
เพิ่มความคิดเห็น

  1. วันก่อนวันหยุด

    น่าเสียดายที่ Larisa นั้นถูกต้องอย่างที่นายจ้างส่วนใหญ่คิด แต่โดยทั่วไปขึ้นอยู่กับประเภทของงานตัวอย่างเช่นหากคุณไม่ได้ทำงานเป็นนักบัญชีหรือนักกฎหมายประมาณหนึ่งปีคุณจะต้องทำงานมากขึ้น

  2. แอนนา

    ฉันออกพระราชกฤษฎีกาประมาณสี่เดือนที่ผ่านมา เป็นการยากที่จะพิสูจน์ว่ามารดาสามารถทำงานได้อย่างมีความรับผิดชอบ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับทั้งผู้บังคับบัญชาและตัวแม่เอง สอนระเบียบวินัย (เมื่อเลี้ยงลูกโดยไม่มีเธอในทางใดทางหนึ่ง) ฉันสามารถรับมือกับความรับผิดชอบในการทำงานได้เร็วกว่าผู้หญิงที่ช้าอื่น ๆ ตลอดเวลาที่คุณคิดล่วงหน้าหนึ่งก้าวเหมือนกับเด็ก🙂ค่าใช้จ่ายในการลาป่วย - มันเป็นปัญหาจริงๆแม่ของฉันช่วยฉันออก หากปราศจากสิ่งนี้โชคไม่ดีที่บางครั้งมันยากที่จะมุ่งเน้นไปที่งาน

  3. Varya

    จากประสบการณ์ของฉันเองฉันรู้ว่าการออกจากพระราชกฤษฎีกาคุณจะสูญเสียข้อมูลมากมายในช่วง 2 สัปดาห์แรกจากนั้นคุณก็รวมอยู่ในงาน และแน่นอนว่าครอบครัวช่วยในทุกสิ่ง ฉันยอมรับว่าคุณแม่มีความรับผิดชอบมากขึ้น

  4. YULIYA

    ลูกสาวเมื่อสองสัปดาห์ก่อนไปทำงานหลังจากลาคลอด เป็นเวลา 2.5 ปีที่ที่เธอได้รับผลตอบแทนดีจ่ายให้กับบุคคลอื่นอย่างราบรื่น นายจ้างคนอื่น ๆ ที่มีฝาแฝดผู้สมัครของเธอไม่ได้พิจารณา แม้ว่าจะมีประสบการณ์และการศึกษา ในขณะที่มีส่วนร่วมในอาชีพใหม่ที่เขาจัดการเพื่อให้ได้เขาก็เหนื่อย เด็ก ๆ เบื่อ

สำหรับคุณแม่

สำหรับพ่อ

ของเล่น