Η άδεια μητρότητας είναι μια αρκετά μεγάλη περίοδος στη ζωή μιας νέας μητέρας. Τα πρώτα χρόνια είναι τα πιο σημαντικά για το παιδί. Αυτή είναι μια περίοδος ενεργού ανάπτυξης και δημιουργίας μιας συναισθηματικής σύνδεσης με συγγενείς. Επομένως, όλες οι μητέρες, που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας, προσπαθούν να περάσουν όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο με το παιδί. Επιπλέον, είναι πολύ δύσκολο να συνδυαστεί η επαγγελματική δραστηριότητα και ο θηλασμός. Δυστυχώς, μια γυναίκα χάνει συχνά τα προσόντα της κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου και οι δεξιότητες και οι γνώσεις της δεν πληρούν πλέον τις απαιτήσεις ενός συνεχώς εξελισσόμενου σύγχρονου κόσμου. Επομένως, μετά το διάταγμα, είναι δύσκολο για τη μητέρα να επιστρέψει στην προηγούμενη δουλειά της, και ακόμη περισσότερο - να βρει μια νέα.
Η υπερκορεσμός της αγοράς προσωπικού με νέους ειδικούς καθιστά το έργο ακόμη πιο δύσκολο.
Η κατάσταση μπορεί να σας φαίνεται απελπιστική, αλλά οι μητέρες έχουν κάποια πλεονεκτήματα σε σχέση με άλλους ειδικούς.
Συχνά, οι αρχές φοβούνται την πρόωρη αναχώρηση στο διάταγμα των νέων εργαζομένων. Όμως, αφού έχετε ένα μικρό παιδί, είναι απίθανο στο εγγύς μέλλον να πάρετε και πάλι άδεια μητρότητας. Επιπλέον, οι νέες μητέρες που αφιέρωσαν ένα χρόνο ή αρκετά χρόνια στην ανατροφή ενός μωρού έχασαν τη δουλειά τους. Είναι ευτυχείς να μάθουν, να έχουν μια αίσθηση σκοπού, οργάνωσης, ικανότητας να εργάζονται και να αναλαμβάνουν εύκολα νέα πράγματα.
Να θυμάστε πάντα - τυχόν κανόνες έχουν τις εξαιρέσεις τους. Ένας εργοδότης ενδιαφέρεται πάντα για έναν αποτελεσματικό εργαζόμενο. Εάν μπορείτε να τον πείσετε για την αποτελεσματικότητά σας, τότε η δουλειά των ονείρων θα είναι σίγουρα στην τσέπη σας.
Δίκαιη εξάλειψη του ανταγωνισμού
Για να πάρει τη σωστή θέση, είναι απαραίτητο να πείσει τον εργοδότη ότι έχει έναν πολύτιμο μελλοντικό υπάλληλο.
- Γράψτε ένα καλό βιογραφικό και συνοδευτική επιστολή. Εάν υποβάλλετε αίτηση για μια δημιουργική θέση, τότε αποφεύγονται οι ξηρές και τυπικές φράσεις στο βιογραφικό σας. Σε τελική ανάλυση, ο εργοδότης θα δει το βιογραφικό στην πρώτη θέση, και θα εξαρτηθεί από την εντύπωση που θα γίνει αν έχετε προσκληθεί σε μια συνέντευξη. Η περίληψη δεν δείχνει απαραίτητα την οικογενειακή κατάσταση και την παρουσία παιδιών. Αρχικά, πάρτε έναν πιθανό εργοδότη που ενδιαφέρεται για την επαγγελματική σας εμπειρία Πείτε για τα παιδιά σε μια συνάντηση. Φροντίστε να γράψετε συνοδευτικά γράμματα. Η αρχική συνοδευτική επιστολή θα σας επιτρέψει να ξεχωρίσετε από τους υπόλοιπους υποψηφίους και συχνά υποχρεώνετε ακόμη και τον στρατολογητή να επικοινωνήσει μαζί σας (η φράση «ανυπομονώ για την κλήση σας» ενεργοποιείται στο 80% των περιπτώσεων).
- Αναζήτηση πληροφοριών. Προσπαθήστε να μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερο σχετικά με τον οργανισμό στον οποίο σκοπεύετε να πάρετε δουλειά και για τις απαιτήσεις του προσωπικού. Πρέπει να είστε σε θέση να εξηγήσετε γιατί σας ενδιαφέρει να εργαστείτε σε αυτήν τη συγκεκριμένη εταιρεία.
- Προετοιμάστε απαντήσεις στις ερωτήσεις που είναι πιο συχνές κατά τη συνέντευξη. Μπορείτε να σχεδιάσετε εκ των προτέρων μια σύντομη ιστορία για τον εαυτό σας, όπως συχνά ρωτούν οι εργοδότες. Πείτε μας για την εκπαίδευση, την προηγούμενη δουλειά και τα χόμπι σας.
- Επικεντρωθείτε στις δυνατότητές σας. Σε τελική ανάλυση, πρέπει να είστε εξαιρετικός ειδικός πριν από την άδεια μητρότητας και τώρα χρειάζεστε μόνο λίγη πρακτική για να ανανεώσετε τις ξεχασμένες δεξιότητές σας. Αλλά τελικά, αν θέλετε να αντισταθμίσετε τα κενά στη γνώση και πάλι "γεμίστε το χέρι σας" - αυτό δεν είναι καθόλου πρόβλημα! Είναι σημαντικό να αποδείξετε ότι, παρά τις μικροδουλειές του νοικοκυριού, δεν έχετε χάσει το ενδιαφέρον για την εξέλιξη του επαγγέλματος και της σταδιοδρομίας. Ανεξάρτητα από το πόσο κακό ή μεροληπτικό με την πρώτη ματιά θα φαινόταν σε εσάς το προσωπικό του προσωπικού, πιστέψτε με, είναι σημαντικό για αυτούς να κλείσουν την κενή θέση. Σας ανησυχούν λιγότερο και θέλετε πραγματικά να βρείτε τον πιο αξιόλογο υπάλληλο. Επομένως, προσπαθήστε να αντιληφθείτε τη συνέντευξη ως μια χρήσιμη και αμοιβαία επωφελής επικοινωνία. Προσπαθήστε να εστιάσετε την προσοχή του ερευνητή στην επαγγελματική σας αξία. Πείτε μας για τις νέες επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες που αποκτήσατε στο διάταγμα, ποια βιβλία σας ενέπνευσαν. Είναι σημαντικό να δείξετε ότι, παρά τις πολλές δουλειές του νοικοκυριού, δεν έχετε χάσει το ενδιαφέρον για το επάγγελμα και είστε έτοιμοι να αφιερώσετε χρόνο σε έναν πιθανό εργοδότη.
- Πείτε μας ποια αξία μπορείτε να αντιπροσωπεύσετε για την εταιρεία. Έχετε πολλές νέες ιδέες, είστε ενθουσιασμένοι και σίγουροι ότι μπορείτε να γίνετε εξαιρετικός υπάλληλος; Συνέντευξη - ήρθε η ώρα να το συζητήσετε!
- Ελέγξτε την κατάσταση. Προσπαθήστε να απαντήσετε θετικά ακόμη και σε ερωτήσεις σχετικά με τις αρνητικές σας ιδιότητες. Εάν ο εργοδότης προσπαθεί να ανακαλύψει τις αδυναμίες σας, αφήστε τον να το κάνει, αλλά μην το παρακάνετε. Για παράδειγμα, δεν πρέπει να μιλάτε για 30 λεπτά για το πόσο δύσκολο είναι να κοιμάστε με ένα μικρό παιδί, και ως εκ τούτου είστε πάντα αργά το πρωί ... Μπορείτε να αναφέρετε ότι περιστασιακά μπορείτε να μείνετε για 5-10 λεπτά, αλλά είστε πάντα έτοιμοι να μείνετε μετά το τέλος της εργάσιμης ημέρας και της εργασίας αργά / τελειώσω τη δουλειά.
- Χαμογελάστε και να είστε σίγουροι. Μια θετική στάση βοηθά το πραξικόπημα. Θυμηθείτε ότι αυτή είναι μια συζήτηση, όχι μια αυστηρή εξέταση! Προσπαθήστε να διατηρήσετε τη συνάντησή σας σε μια χαλαρή, χαλαρή ατμόσφαιρα. Προσπαθήστε να βεβαιωθείτε ότι η συνέντευξη δεν προκαλεί άγχος ούτε εσείς ούτε ο εργοδότης. Φυσικά, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να γελάσετε με όλη σας την καρδιά και να δηλητηριάσετε όλα τα γνωστά αστεία. Αλλά μια αυτοπεποίθηση εμφάνιση και ένα χαμόγελο σίγουρα θα σας βοηθήσουν να φτάσετε στην επιθυμητή θέση.
- Δώστε προσοχή στην εμφάνισή σας πριν πάτε για συνέντευξη. Ένα αυστηρό χτένισμα και ρούχα (για παράδειγμα, ένα κοστούμι ή μια μπλούζα με κλασική φούστα), το διακριτικό μακιγιάζ θα σας κάνει να μοιάζετε με μια επαγγελματική γυναίκα. Ωστόσο, δεν πρέπει να πάμε πολύ μακριά για να μην εκφοβίσουμε τις πιθανές αρχές με υπερβολική σοβαρότητα.
- Πες την αλήθεια. Προσπαθήστε να μην προχωρήσετε πολύ, δείχνοντας την καλύτερη πλευρά σας. Στο τέλος, κάθε ψέμα θα αποκαλυφθεί. Μπορείτε να διακοσμήσετε ελαφρώς την πραγματικότητα, αλλά δεν πρέπει να εξαπατήσετε. Είναι καλύτερα να αποφασίζετε με ακρίβεια πόσο χρόνο είστε έτοιμοι να αφιερώσετε στη δουλειά (πλήρης ή μερική απασχόληση) και να παρέχετε στον εαυτό σας την υποστήριξη των συγγενών σας. Εάν έχετε εμπιστοσύνη ότι τα αγαπημένα σας πρόσωπα θα σας βοηθούν πάντα με το παιδί, εάν είναι απαραίτητο, τότε δεν θα είναι δύσκολο να πείσετε τον εργοδότη για αυτό. Γιαγιάδες, νταντάδες, σύζυγος, νηπιαγωγείο - φροντίστε να πείτε ποιος θα είναι το παιδί σας με όλη την ημέρα της εργασίας σας. Ετοιμαστείτε επίσης για το ερώτημα ποιος θα φροντίσει το παιδί κατά την περίοδο της ασθένειας.
Στη συνέντευξη, είναι σημαντικό να είστε πλήρως εξοπλισμένοι - ξεκούραστοι, υγιείς και να μεταδίδετε την επιθυμία για ταχεία κοινωνική ένταξη. Ποτέ μην ενοχλείτε ή μην τα παρατάτε. Κάθε αποτυχημένη συνέντευξη σας κάνει πιο έμπειρους, πράγμα που σημαίνει ότι η επιτυχία είναι πολύ κοντά!
Μία από τις μητέρες στο φόρουμ μοιράζεται τη δική της εμπειρία: «Πήγα στη δουλειά μετά από 3 χρόνια απόφασης.Για να αυξήσει τις πιθανότητες να βρει δουλειά, έγραψε σκόπιμα τη φράση στο βιογραφικό: «Δεν υπάρχει ανάγκη για συχνή αναρρωτική άδεια, καθώς μια νταντά κάθεται με παιδιά. Επειδή έχω την εντύπωση ότι οι γυναίκες με μωρά είναι λιγότερο πρόθυμες να εργαστούν, φοβούμενοι ότι θα είναι πάντα στο σπίτι με άδεια ασθενείας ... »Ίσως αυτή η συμβουλή να είναι χρήσιμη, αλλά μόνο αν είστε πραγματικά σίγουροι ότι τα παιδιά δεν θα αρρωσταίνετε πολύ συχνά ή έχετε κάποιον να βοηθήσει.
Είναι πολύ σημαντικό να βρεις δουλειά για όλους. Τότε το παιδί θα έχει ακόμα μια ευτυχισμένη και ευτυχισμένη μητέρα.
Σας ευχόμαστε μια επιτυχημένη συνέντευξη και μια γρήγορη ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Και φυσικά, μην ξεχάσετε την οικογένεια και τα αγαπημένα σας παιδιά!
Διαβάζουμε επίσης:
ΒΙΝΤΕΟ: 10 συμβουλές για το πώς να βγείτε από μια άδεια μητρότητας
Για να εργαστείτε μετά από διάταγμα: 5 φόβοι για κάθε μητέρα και πώς να τα αντιμετωπίσετε
Πριν από την άδεια μητρότητας, δούλευα στο τμήμα πρόσληψης και κατάρτισης προσωπικού και ξέρω ότι ανεξάρτητα από το πόσο κι αν οι μητέρες τους διαβεβαιώνουν σε συνεντεύξεις ότι έχουν κάποιον να αφήσει το παιδί τους σε περίπτωση απρόβλεπτης άδειας ασθενείας - στο 99% των περιπτώσεων αυτό είναι φάρσα. Ίσως στις συνεντεύξεις το πιστεύουν οι ίδιοι, επειδή θέλουν να εργαστούν σύντομα και να ξεκινήσουν μια ενεργή ζωή, αλλά κατά τη διάρκεια της εργασίας ο ενθουσιασμός υποχωρεί ... σύντομα θα βρεθώ στην ίδια θέση, νομίζω για πρώτη φορά, ενώ εγώ και εγώ προσαρμόζουμε παιδί, βρείτε μια δουλειά με ένα ευέλικτο πρόγραμμα και, όταν είμαστε έτοιμοι, πλήρους απασχόλησης.
Από προσωπικές παρατηρήσεις, εάν είστε μόνο μετά το διάταγμα και δεν έχετε απολύτως καμία εμπειρία, τότε οι ευκαιρίες εργασίας σας είναι σχεδόν μηδενικές, πείτε μου τίποτα στο βιογραφικό. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ως επιλογή για μια ευκαιρία, να συμφωνήσει με τον εργοδότη να εργαστεί ένα μήνα στο πλαίσιο της σύμβασης, χωρίς να προσληφθεί, τουλάχιστον για να αποδείξει τις ικανότητές τους.