Πώς να μην φοβάστε να πάτε στη δουλειά μετά το διάταγμα; Τι να απαντήσετε στη συνέντευξη στην ερώτηση "γιατί εσείς;" Απαντήσαμε σε αυτές τις ερωτήσεις για εσάς.
Ανεξάρτητα από το πόσο ξοδεύετε για άδεια μητρότητας, αργά ή γρήγορα θα πρέπει να πάτε στη δουλειά. Τρομακτικό, και οι εργοδότες δεν θέλουν να πάρουν τη μαμά με ένα μικρό παιδί. Σταματήστε να φοβάστε, έχουμε ετοιμάσει για εσάς 7 στοιχεία που χαρακτηρίζουν τη γυναίκα μετά το διάταγμα ως πολύτιμο υπάλληλο.
- Ξεκουραστήκατε από τη δουλειά και έχετε την επιθυμία να εργαστείτε. Το διάταγμα δεν είναι διακοπές, αλλά ξεκουραστήκατε από τη φασαρία των πελατών σας, δεν προετοιμάσατε αναφορές στα αφεντικά σας, δεν ανησυχούσατε για το σχέδιο πωλήσεων και άλλα πράγματα. Όλο αυτό το διάστημα, έχετε αφιερώσει όλο το χρόνο σας σε ένα μικρό παιδί όλο το εικοσιτετράωρο, έτσι για τις περισσότερες γυναίκες, η εργασία είναι διακοπές από τη συνεχή φροντίδα του μωρού και των οικιακών μικροδουλειών.
- Δεν πρόκειται να μείνετε έγκυος σύντομα και δεν θα πάρετε άδεια μητρότητας στο εγγύς μέλλον. Ένα κορίτσι που δεν έχει παιδί θα κάνει μητρότητα γρηγορότερα από εκείνο που έχει παιδιά. Λίγες είναι αυτές οι γυναίκες που, μετά το πρώτο μωρό, επαναλαμβάνουν αυτό το κατόρθωμα μετά από ένα έως δύο χρόνια. Τουλάχιστον δύο χρόνια, ο εργοδότης έχει σίγουρα στο απόθεμα, σωστά;
- Ναί. Ναι, σχετίζεται άμεσα με την εργασία! Μια γυναίκα που έχει έναν αγαπημένο σύζυγο και παιδί στο σπίτι, αισθάνεται ότι έχει γίνει η ζωή της και συνειδητοποίησε τον εαυτό της ως μητέρα και γυναίκα. Και αν η ψυχή είναι ήρεμη, τότε όλα λειτουργούν με δουλειά. Χάρη στην εσωτερική αρμονία εργάζεστε πολύ καλύτερα από πολλούς συναδέλφους που απλώς κάθονται στο παντελόνι γραφείου τους, γιατί γνωρίζετε πολύ καλά γιατί και γιατί βρίσκεστε εδώ.
- Έχετε την επιθυμία να πραγματοποιηθεί. Αυτή η απόδειξη προκύπτει από 3 σημεία. Έχοντας λάβει χώρα ως μητέρα και σύζυγος, μια γυναίκα επιδεικνύει με τόλμη τις δημιουργικές της φαντασιώσεις και τις επιθυμίες της για βελτίωση στη δουλειά της και ικανοποιεί με τόλμη τις δημιουργικές της ικανότητες, φιλοδοξίες και επιθυμίες. Για πολλές δημοσιεύσεις, αυτό το γεγονός είναι ένα τεράστιο πλεονέκτημα. Οι εργοδότες το λατρεύουν όταν ένας υπάλληλος έχει μια λάμψη στα μάτια τους. Η μετάβαση στη δουλειά με χαρά το πρωί και η επιστροφή στο σπίτι με ένα χαρούμενο χαμόγελο το βράδυ είναι μια σπάνια επιτυχία.
- Δεν θα ψάχνετε για άλλη δουλειά. Το στερεότυπο ότι μια γυναίκα με μικρό παιδί δεν είναι ο καλύτερος υπάλληλος δεν έχει ακόμη εξαλειφθεί. Τα επιχειρήματα είναι τα ίδια: το παιδί είναι τακτικά άρρωστο, συνεχείς απουσίες στην κλινική, στο νηπιαγωγείο κ.λπ. Ποιος χρειάζεται έναν τέτοιο υπάλληλο; Επομένως, εάν λάβετε δουλειά και υπάρχει κάποιος που θα μείνει με το παιδί, δεν θα θέλετε να αλλάξετε εργασία.
- Δεν ζητάτε μεγάλο μισθό. Συνήθως μια γυναίκα πηγαίνει στον ίδιο μισθό όπως πριν από την άδεια μητρότητας. Δεν χρειάζεστε πολλά χρήματα, γιατί συνειδητοποιείτε ότι για αρχή πρέπει να κερδίσετε θέση στη θέση σας. Πρέπει να ενταχθείτε ξανά στην ομάδα και να συνηθίσετε τον νέο ρυθμό της ζωής. Δεν έχετε την ευκαιρία να μείνετε στη δουλειά, γιατί στο σπίτι περιμένει ένα παιδί.
- Δουλεύεις γόνιμα. Βγαίνοντας από το διάταγμα, η γυναίκα θέλει να αυξήσει τον μισθό της, επομένως προσπαθεί να εργαστεί αποτελεσματικά και γρήγορα, ώστε η ηγεσία να εκτιμήσει τον ζήλο. Δεν έχετε την ευκαιρία να παραμείνετε στη δουλειά, οπότε όλα πρέπει να γίνουν εγκαίρως ή εκ των προτέρων. Και δεδομένου των σημείων 5 και 6, είστε πολύτιμοι πυροβολισμοί!
Εάν έρθει η ώρα να δουλέψετε, μην ανησυχείτε. Εισαγάγετε επιπλέον τα αποδεικτικά μας στοιχεία στο βιογραφικό σας. Σε τελική ανάλυση, μόνο εσείς εσείς θα πρέπει να ενδιαφέρεστε να αποδείξετε την αποτελεσματικότητά σας.
Διαβάζουμε επίσης:
- Πώς να βγείτε από την άδεια μητρότητας ανώδυνα για ένα παιδί
- Πώς να περάσετε με επιτυχία μια συνέντευξη μετά το διάταγμα: συμβουλές για μια επιτυχημένη συνέντευξη
- Η ζωή αγκαλιάζει όσους βγαίνουν από το διάταγμα
- Έναρξη εργασίας μετά το διάταγμα: 8 ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα σε σύγκριση με άλλους αιτούντες
- Οικογενειακή ψυχολόγος Larisa Surkova: πώς να βγείτε από το διάταγμα
Διαβούλευση με βίντεο: να δουλέψετε μετά το διάταγμα: 5 φόβοι για κάθε μητέρα και πώς να τα αντιμετωπίσετε
Πώς να φτάσετε στη δουλειά μετά το διάταγμα, τη συμβουλή της ψυχολόγου Έλενα Κόννοβα
Πράγματι, μετά το διάταγμα, θέλω να πάω στη δουλειά ήδη. Κουρασμένος από τη ρουτίνα στο σπίτι. Το μόνο πρόβλημα ήταν ότι τον πρώτο χρόνο, πήγα συχνά στην άδεια ασθενείας. Αλλά δεν υπήρχαν σχόλια από τις αρχές. Η μόνη μου συμβουλή. Πριν φύγετε από το διάταγμα, συνιστάται να μάθετε όλες τις αλλαγές στην εργασία. Για παράδειγμα, περνούσα μερικές ώρες την ημέρα (για μια εβδομάδα), μόλις ήρθα στη δουλειά και τα κατάφερα.