Įėjimas į darbą po dekreto: 8 konkurenciniai pranašumai, palyginti su kitais kandidatais

Vyrauja nuomonė, kad motinystės atostogose sėdinčios moterys praranda kvalifikaciją, ir tada joms yra sunkiau vėl įsidarbinti. Mes nesutinkame su šia nuomone ir šiandien įrodome priešingai. Čia yra tik keli įgūdžiai, kurių mama įgyja motinystės atostogų metu.

8 konkurenciniai pranašumai, palyginti su tais, kurie „nesėdėjo motinystės atostogose“

po motinystės atostogų

  1. Miegoti stovint, sėdint ar visai nemiegant

Jie turi tokius įgūdžius: šauktinis karys, kovos arklys ir, žinoma, jauna mama. Jei „buvusiame gyvenime“ pusę dienos praleidote lovoje, o darbo dienomis prabudote tik po puodelį stiprios kavos, tada praėjus 3–4 savaitėms po kūdikio gimimo, jūs atradote neįtikėtinus supernorminius sugebėjimus - miegokite ne ilgiau kaip 4-5 valandas per dieną ir kartu darydamas tiek, kiek galbūt aštuonių ginkluotų indų deivė Lakšmi. O po „pilnų“ šešių valandų miego tu esi toks šviežias kaip raudonžiedis auštant. Kūdikis namuose yra geriausias treniruoklis, praktikuojantis įprasto ankstyvojo kėlimo įgūdžius ir galimybę užmigti bet kurioje padėtyje per minimalų laiko tarpą. Po kelių mėnesių treniruočių, kai eisi į darbą, tau tai bus labai naudinga - tavo kolegoms tapsite punktualumo ir energijos etalonu.

Visi šie sugebėjimai, plius galimybė visiškai perkrauti per kelias minutes miego per pietų pertrauką ar pakeliui į darbą, pavers jus nepakeičiamu darbuotoju, jei nepamiršite paminėti šių galimybių eidami įsidarbinti.

Bet kurios motinos galimybė miegoti sėdint ir net stovint. Dabar, nemiegoję naktį, galėsite nusnūsti pakeliui į darbą ar per pietų pertrauką, kad vėliau galėtumėte vėl atlikti reikalus.

  1. Yra chronometras

Kalbant apie pietų pertrauką, darbuotojai, išėję iš dekreto, nėra tie, kurie porą valandų praleidžia verslo pietums ir užkandžiauti. Mama sugeba per 5 minutes suvalgyti trijų patiekalų pietus ir išgerti vieną puodelį kavos visą dieną, o net nežiūrėdamas iš darbo eigos. Nenuostabu, kad po kelių mėnesių, kai ji turėjo ištisą parą neštis ir sukrauti savo lobį iš vienos rankos, o kita - griebti maisto tarp maitinimosi, vaikščiojimo, maudynių, skalbimo ir kitų namų Disneilendo pramogų.

  1. Dirbkite bet kokioje aplinkoje

„Paukščių rinkos“ atmosferoje lengva užmegzti svarbius telefoninius pokalbius! Rašyti ataskaitą prekybos centre dėl valiutos keitimo - nėra nieko lengvesnio! Sudaryti statistikos lentelę, kai visi kolegos išliejo trečią taurę kovo aštuntosios garbei - nesakykite man - tai tik atostogos po to, kai jai teko maitinti kūdikį namuose, perskaityti naujų superparduotuvių instrukcijas, klausytis pediatro rekomendacijų telefonu ir visa tai po mylimam vyrui verkiantys dėl UEFA likimo. Mama gali lengvai dirbti po dekreto bet kurioje ne darbo aplinkoje!

po motinystės atostogų

  1. Atlikite 5 užduotis vienu metu

Paprastas biuro vadovas gali išspręsti ne daugiau kaip 2–3 užduotis vienu metu, ir tuo pat metu jos visos bus atliktos vidutiniškai. Visai kita - mama, užgrūdinta „motinystės fitnesu“. Ji sugeba išlaikyti atmintyje neribotą skaičių krypčių problemų, kontroliuoti darbo kokybę keliuose projektuose vienu metu ir kartu tikrinti kolegų bei pavaldinių duomenis. Ir ne todėl, kad jis jais nepasitiki, ir ne todėl, kad laiko juos mažiau kompetentingais, o tiesiog todėl, kad nebegali kontroliuoti, poreikis nuolat stebėti situaciją jau yra tapęs krauju. Įprotis kartu laikyti vaiko rankose šaukštą, lygintuvą, telefoną ir dulkių siurblį taip pat turi įtakos oficialioms pareigoms, todėl mama tampa nepakeičiama universalia darbuotoja.

  1. Greita ir gera prisiminti

Biologai atrado, kad kai kurioms gyvūnų rūšims smegenų regionai, atsakingi už gebėjimą atsiminti, padidėja tuo metu, kai jie sudaro atsargas žiemai, o tai leidžia prisiminti šimtus vietų, kur maistas yra paslėptas. Moteriai tokia paskata tampa nerealu pasakų, eilėraščių ir dainų, kurias reikia išmokti trejus metus prieš einant į darbą, skaičiumi. Mama turi puikią atmintį apie motinystę, todėl gali būti lengvai priversta dirbti su klientais, pardavimais, užsakymo palaikymu ar logistika.

  1. Tvarkykite komandą

Net augindamas vieną vaiką, greitai išmoksti vadovauti, o valdydamas nepilnamečių berniukų gaują, tampi tikru pulkininku. Todėl vadovaujant skyriui nesunku susitvarkyti su kelių pavaldinių pastangomis, kad būtų pasiektas bendras rezultatas, ir netgi išmokyti juos atlikti daug naudingų dalykų, pavyzdžiui, mokėti už akį, o tai padidins kiekvieno darbuotojo efektyvumą ir pagerins bendrą atmosferą. Lengvai sukurkite pavaldinius ir priverskite juos ne tik atlikti savo tiesiogines pareigas, bet ir papietauti, daryti pratimus, taip pat eiti kartu prie puodo ir griežtai tam skirtomis valandomis.

  1. Nesiblaškykite dėl smulkmenų

Skirtingai nei dauguma kolegų, kurie darbo dienos viduryje nevengia išgerti puodelio arbatos, lankosi pas netoliese esantį skyrių ar kalbasi socialiniuose tinkluose, neseniai dekretą palikusi mama užtikrintai žino, kad kas sekundė, kai niekas jos neblaško. darbas, tiesiog auksinis. Mėnesiams, skirtiems mažajam, vystome sąlygotą refleksą: jei skiriama minutė, kai mažajam nereikia ypatingo dėmesio, nes laikas miegoti, valgyti ar žaisti, tuomet jūs turite jį naudoti nedelsdami ir su didžiausia nauda, ​​tai yra, ką nors padaryti svarbu ir neatidėliotina, kol neprasidėjo kita pastangų diena.

  1. Būk kūrybingas spręsdamas problemas

Mama, kaip tas Foka - visoms doko rankoms. Kas dar pagamins lėlių baldus iš batų dėžės, spalvingo plastikinių butelių dangtelio skydelio ir šluotos apdangalą su tėvo chalatu. Tik ji gali priversti vaiką pamiršti ašaras, naudodama šiukšlių maišą ar drugeliu tapusią popierinį rankšluostį, ir į savo stebėtinai atvirą burną į triukšmą įsprausti brokolių tyrę ir kefyrą. Kyla klausimas - kodėl visi šie įgūdžiai darbe, kur sprendžiamos visiškai skirtingos užduotys. Nesvarbu, su kokiomis problemomis susiduriame, svarbu, kaip kūrybiškai galime kreiptis į jų įgyvendinimą, ir joje nėra lygių mamų.Vertingas kadras, ką aš galiu pasakyti!

TAIP PAT SKAITYKITE:

VIDEO: 10 patarimų, kaip išeiti iš motinystės atostogų

Pasidalink su draugais
kid.htgetrid.com/lt/
Pridėti komentarą

  1. išvakarės

    Deja, kaip mano dauguma darbdavių, Larisa yra teisi. Bet apskritai, atsižvelgiant į tai, koks darbas yra, pavyzdžiui, jei nedirbi buhalteriu ar teisininku maždaug metus, teks išties daug išmokėti.

  2. Ana

    Nutarimą palikau maždaug prieš keturis mėnesius. Buvo sunku įrodyti, kad motinos tikrai gali dirbti atsakingai. Viskas priklauso tiek nuo viršininkų, tiek nuo pačios motinos. Dėstoma disciplina (visaip augindama kūdikį be jos) nesunkiai susitvarkau su pareigomis darbe greičiau nei kitos lėtos moterys. Visą laiką galvoji vieną žingsnį į priekį, kaip ir su vaiku 🙂 Ligos atostogų sąskaita - tai tikrai problema, mama man padeda. Deja, be to, kartais sunku sutelkti dėmesį į darbą.

  3. Varija

    Iš savo patirties žinau, kad palikdami dekretą pirmąsias 2 savaites pasiklystate nuo informacijos gausos, o tada įsitraukiate į darbą. Ir, žinoma, kad šeima galėtų padėti viskuo. Sutinku, kad motinos yra atsakingesnės.

  4. YULIYA

    Dukra tiesiogine prasme prieš dvi savaites išvyko į darbą po motinystės atostogų. 2,5 metų jos gerai apmokama vieta sklandžiai perėjo kitam asmeniui, o įstatymai nebuvo pažeisti. Kiti darbdaviai su dvyniais, jos kandidatūra net nebuvo svarstoma. Nors yra patirties ir išsilavinimo. Įsitraukdamas į naują profesiją, kurią jam pavyko įgyti, jis pavargsta. Vaikams nuobodu.

Mamai

Tėčiui

Žaislai